“Renace: Centro de Escucha y Apoyopara la Pérdida Laboral”

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Las personas sanas son la base de unas economías sanas. Se insta a los países de todo el mundo a tomar medidas inmediatas y decisivas para predecir y contrarrestar los desafíos en la salud.
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“Renace: Centro de Escucha y Apoyopara la Pérdida Laboral”
  1. Objetivo
    1. apoyar a los jovenes del barrio la esperanza por medio del centro de escucha para manejar de forma adecua el estes y ansiedad ante una situacion de desempleoó
    2. caracteristicas
      1. a) Espacio físico y virtual
        1. b) Acceso gratuito y abierto
        2. servicios ofrecidos en el centro de escucha
          1. a) Escucha activa y apoyo emocional
            1. Escucha activa
              1. Sesiones individuales
              2. b) Acompañamiento psicológico y psicoeducativo
                1. Terapia breve y técnicas de manejo del estrés
                  1. Psicoeducación sobre la ansiedad y el estrés
                  2. c) Orientación en la búsqueda de empleo y reintegración laboral
                    1. Asesoramiento en la elaboración de CV y ​​carta de presentación
                      1. Simulaciones de entrevistas laborales
                        1. Información sobre ofertas laborales
                          1. Talleres de emprendimiento
                        2. Normatividad
                          1. En Colombia, la normatividad que regula los dispositivos comunitarios de escucha y apoyo para la pérdida laboral se enmarca dentro de varias leyes y disposiciones que abordan la protección social, la salud mental, la inclusión laboral y los derechos humanos
                            1. a) Constitución Política de Colombia (1991) Artículo 53
                              1. 2. Normatividad relacionada con la salud y el bienestar emocional a) Ley 1751 de 2015 (L Artículo 4 :
                                1. b) Resolución 2003 de 2014(Ministerio de Establece la normativa para la atención en salud mental en el sistema
                                  1. 3. Normatividad sobre inclusión social y empleabilidad a) Ley 1618 de 2013
                                    1. Normatividad sobre el manejo de datos personales y la confidencialidad a) Ley Estatutaria 1581 de 2012 (Ley de Protección
                                      1. 5. Normatividad sobre la organización y el funcionamiento de centros comunitarios Ley 1335 de 2009
                                        1. Regula la organización de actividades comunitarias y el fomento de la participación ciudadana en la construcción de una sociedad más solidaria.
                                          1. Para los centros de escucha, esta ley establece que las organizaciones comunitarias deben cumplir con ciertas normas para fomentar la participación de la comunidad en la gestión de servicios.
                                    2. Actores
                                      1. Miembros del barrio y la comunidad
                                      2. Objetivo de desarrollo sostenible
                                        1. 3. salud y bienestar
                                          1. Las personas sanas son la base de unas economías sanas. Se insta a los países de todo el mundo a tomar medidas inmediatas y decisivas para predecir y contrarrestar los desafíos en la salud.
                                            1. Esta herramienta busca fortalecer la salud mental de las personas que se enfrentan a situaciones de desempleo
                                          2. Referencia
                                            1. References Garcia, M. B., & Moran, M. (2018, July 18). Pobreza. Desarrollo Sostenible. https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/poverty/ (N.d.). Retrieved November 10, 2024, from http://chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.minjusticia.gov.co/programas-co/ODC/Publicaciones/Publicaciones/CO031052013-minimos_necesarios_definir_eentros_escucha_comunitarios.pdf
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