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Description
Mind Map by jeanett_ig, updated more than 1 year ago
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Created by jeanett_ig
about 9 years ago
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aprendizaje y
capacitación en el trabajo
- teorias del aprendizaje
- principios
- establecimiento de objetivos
- reforzamiento
- retroalimentación
- modelado
- práctica distribuida
- prácticas distribuidas
- transferencia de
aprendizaje
- establecimiento de objetivos
- curvas de aprendizaje
- extrinseca e intrinseca
- primaria y secundaria
- aumentada y concisa
- especifica y general
- extrinseca e intrinseca
- condicionamiento clásico:
aprendizaje por asociacion
- estímulo incondicionado-
respuesta incondicionada
- estimulo incondicionado
combinado con estimulo
neutro- respuesta condicionada
- estímulo incondicionado-
respuesta incondicionada
- condicionamiento operante:
aprendizaje a partir de recompensas y
sanciones
- actos
agradables-efectos
agradables
- efectos desagradables
-conducta inhibida
- actos
agradables-efectos
agradables
- principios
- aprendizaje por observación:
aprendizaje a traves de
modelos de otros
- los modelos captan la
atención del otro
- buena retención
- ensayo simbólico
- práctica
- los modelos captan la
atención del otro
- aplicación de sanciones y medidas
disciplinarias a comportamientos no
deseados
- administrar sanciones
inmediatamnte despues de
que se presente la conducta
no deseada
- sanción debe ser moderada
- sancionar acciones no
deseadas, no a la persona
- sancionar a todos los
empleados por igual
- explicar las razones de la sanción
- administrar sanciones
inmediatamnte despues de
que se presente la conducta
no deseada
- tendencias actuales en capacitación
- capacitación:
adquisición de
habilidades especificas
- aprendizaje: se relaciona
con principios generales
- capacitación basada en
competencias o a la
estrategia de recursos
humanos
- integración de equipos
más que de liderazgo
- capacitación de
realidad virtual
- gerentes como maestros
- capacitacion externa
- capacitación:
adquisición de
habilidades especificas
- desarrollo de una
estrategia de
capacitación
- estrategia organizacional definida
- necesidades definidas de
habildades y conocimientos
- necesidades convenidas con la
direccion
- métodos
- entrenadores
seleccionado y
capacitados
- programa
- capacitacion
- evaluación
- cambios
- estrategia organizacional definida
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