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Description
Mind Map by francisco herrer9811, updated more than 1 year ago
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Created by francisco herrer9811
almost 9 years ago
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Responsabilidad y
Sanciones en Materia de
Seguridad y Salud
Laboral.
- Acciòn
Judicial..
- Responsabilidad Civil.
- Responsabilidad Penal.
- Responsabilidad Administrativa.
- Responsabilidad Civil.
- Responsabilidad
Subjetiva del Empleador
- Muerte.
- Salarios de 5 a 8 años por dias continuos.
- Discapacidad Abs.
Y Permanente.
(Toda Actividad)
- Salarios de 4 a 7 años por dias continuos.
- Discapacidad Total
Permanente. (Actividad
Habitual).
- Salarios de 3 a 6 años por dias continuos.
- Discapacidad Parcial Permanente.
- ºMenor del 67% y Mayor del 25% de 2 a 5 años.
º Igual o menor de 25% de 1 a 4 años.
- Discapacidad Temporal.
- Doble salario de dias que dure la Incapacidad.
- Gran Discapacidad.
- ºAbsoluta y Permanente de
muerte de 5 a 8 años.
ºTemporal triple de salario que
dura la incapacidad.
- Secuelas o Deformaciones permanentes.
- Salarios de 5 años contados por dias continuos.
- Salarios de 5 años contados por dias continuos.
- ºAbsoluta y Permanente de
muerte de 5 a 8 años.
ºTemporal triple de salario que
dura la incapacidad.
- Doble salario de dias que dure la Incapacidad.
- ºMenor del 67% y Mayor del 25% de 2 a 5 años.
º Igual o menor de 25% de 1 a 4 años.
- Salarios de 3 a 6 años por dias continuos.
- Salarios de 4 a 7 años por dias continuos.
- Salarios de 5 a 8 años por dias continuos.
- Muerte.
- Sancion Penal.
- Por Muerte.
- De 8 a 10 años.de prisiòn
- Por discapacidad total o permanente.
- De 5 a 8 años de prisiòn.
- Por discapacidad total o permanente para
cualquier tipo de actividad.
- De 5 a 8 años de prisiòn.
- Por discapacidad total o permanente para trabajo Habitual.
- De 4 a 7 años de prisiòn.
- Por discapacidad parcial o permanente.
- De 2 años de prisiòn.
- Discapacidad Absociada a la imposibilidad de
realizar actos de la vida diaria.
- De 5 a 9 años de prisiòn.
- Discapacidad absociada a la
imposibilidad temporal de realizar
los actos de la vida diaria.
- De 2 a 4 años de prisiòn.
- De 2 a 4 años de prisiòn.
- De 5 a 9 años de prisiòn.
- De 2 años de prisiòn.
- De 4 a 7 años de prisiòn.
- De 5 a 8 años de prisiòn.
- De 5 a 8 años de prisiòn.
- De 8 a 10 años.de prisiòn
- Por Muerte.
- Resposabilidad Objetiva del Empleador.
- Responsabilidad Objetiva.
- Norma lo
relativo a la
responsabilidad
Objetiva de los
Empleadores.
- Objeto de LOPCYMAT.
- Daños. Art. 76
- Discapacidad.
- Temporal
- Parcial temporal.
- Parcial Absoluta.
- Total.
- Gran Discapacidad.
- Muerte.
- Responsabilidad Objetiva del Empleador.
- Prestaciones Dinerarias.
- Tesoreria de Seguridad Social.
- Obligaciòn del Empleador de Cotizar.
- Prestaciones Medicas Integral.
- Rehabilitaciòn.
- Indemnizaciòn.
- Prestaciones Indemnizatorias.
- Muerte e incapacidad.
- 2 años salarios con
maximos de 25 salarios
minimos.
- Incapacidad Abs. Y Temporal.
- El salario del Trabajador
que dure la Incapacidad
con maximo de 1 año.
- Incapacidad Parcial permanente.
- Hasta 1 año de salario
con un minimo de 15
salarios minimo.
- Incapacidad Parcial o Temporal.
- Segùn dias que dure la
Incapacidad sin que exceda el
salario de 1 año.
- Gasto de Entierro.
- Hasta 5 Salarios minimos.
- Gastos por Asistencia Medica.
- La Ley no Provee nigùn limited.
- La Ley no Provee nigùn limited.
- Hasta 5 Salarios minimos.
- Segùn dias que dure la
Incapacidad sin que exceda el
salario de 1 año.
- Hasta 1 año de salario
con un minimo de 15
salarios minimo.
- El salario del Trabajador
que dure la Incapacidad
con maximo de 1 año.
- 2 años salarios con
maximos de 25 salarios
minimos.
- Muerte e incapacidad.
- Prestaciones Indemnizatorias.
- Rehabilitaciòn.
- Tesoreria de Seguridad Social.
- Prestaciones Dinerarias.
- Temporal
- Objeto de LOPCYMAT.
- Norma lo
relativo a la
responsabilidad
Objetiva de los
Empleadores.
- Responsabilidad Objetiva.
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