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Responsabilidades y Sanciones en
materia de Seguridad y Salud Laboral
- Responsabilidad penal del
empleador
- La LOPCYMAT en su
artículo 131 establece las
sanciones penales de la
siguiente forma:
- En caso de muerte de un trabajador
- Prisión de ocho (8) a diez (10) por
violaciones graves o muy graves de la
LOPCYMAT
- Prisión de ocho (8) a diez (10) por
violaciones graves o muy graves de la
LOPCYMAT
- En el supuesto de las violaciones graves o muy graves ocasiones al trabajador:
- La discapacidad total permanente que lleve
asociados la imposibilidad del trabajador a
realizar actos elementales de la vida diaria
- Prisión de cinco (5) a nueve (9) años.
- Prisión de cinco (5) a nueve (9) años.
- Discapacidad total permanente para
cualquier tipo de actividad. Prisión de
cinco (5) a ocho (8) años.
- Por discapacidad total permanente para trabajo habitual
prisión de cuatro (4) a siete (7) años
- Por discapacidad parcial
permanente. Prisión de dos (2) a
cuatro (4) años.
- Por discapacidad temporal. Prisión de dos meses a dos (2) años.
- Por gran discapacidad asociada a
la discapacidad temporal. Prisión
de dos(2) a cuatro (4) años.
- La discapacidad total permanente que lleve
asociados la imposibilidad del trabajador a
realizar actos elementales de la vida diaria
- En caso de muerte de un trabajador
- La LOPCYMAT en su
artículo 131 establece las
sanciones penales de la
siguiente forma:
- Responsabilidad Subjetiva del empleador
- Consecuencia de Tres elementos
- DAÑO+ACCIÓN U OMISIÓN+CULPA DEL EMPLEADOR
- Acarrea lo siguiente:
- Violación de la normativa de la LOPCYMAT por parte del empleador, así
como el daño material y el daño moral establecido en el codigo civil
- Dichas acciones competen al tribunal de jurisdicción especial del trabajo, exceptuando a los
supuestos penales que puedan presentarse que son competentes por los tribunales penales de la
naturaleza correspondiente
- Dichas acciones competen al tribunal de jurisdicción especial del trabajo, exceptuando a los
supuestos penales que puedan presentarse que son competentes por los tribunales penales de la
naturaleza correspondiente
- Las indemnizaciones
previstas por la LOPCYMAT
en el artículo 130, según las
faltas y lesiones
- Por muerte del trabajador
- Salario correspondiente a no menos de
cinco (5) años ni mas de ocho (8) años
- Salario correspondiente a no menos de
cinco (5) años ni mas de ocho (8) años
- Por discapacidad absoluta permanente
- Salario correspondiente a no menos de
cuatro(4) años ni mas de siete (7) años
- Salario correspondiente a no menos de
cuatro(4) años ni mas de siete (7) años
- Por discapacidad total permanente para trabajo habitual
- Salario correspondiente a no menos de tres (3) años ni mas de seis (6) años
- Salario correspondiente a no menos de tres (3) años ni mas de seis (6) años
- Por discapacidad total permanente mayor del 25% para trabajo habitual
- Salario correspondiente a no menos de dos (2) años ni mas de cinco (5) años
- Salario correspondiente a no menos de dos (2) años ni mas de cinco (5) años
- Por discapacidad total permanente igual o menor del 25% para trabajo habitual
- Salario correspondiente a no menos de un (1) año ni mas de cuatro (4) años
- Salario correspondiente a no menos de un (1) año ni mas de cuatro (4) años
- En caso de gran discapacidad en discapacidad absoluta permanente
- Sera equiparable a la muerte del trabajador
- Sera equiparable a la muerte del trabajador
- En caso de gran discapacidad en discapacidad temporal
- Se indemnizara el triple del salario a los que hubiere durado la incapacidad
- Se indemnizara el triple del salario a los que hubiere durado la incapacidad
- En caso de gran discapacidad en discapacidad absoluta temporal
- Triple del salario de los que dure la incapacidad
- Triple del salario de los que dure la incapacidad
- Por muerte del trabajador
- Violación de la normativa de la LOPCYMAT por parte del empleador, así
como el daño material y el daño moral establecido en el codigo civil
- Acarrea lo siguiente:
- DAÑO+ACCIÓN U OMISIÓN+CULPA DEL EMPLEADOR
- Consecuencia de Tres elementos
- Responsabilidad Objetiva del empleador
- Acción u Omisión+Daños( Art. 76 de la LOPCYMAT)
- Producen:
- Prestaciones de Atención Médico-Integral, incluyendo la rehabilitación del trabajador, ante el
Sistema Público Nacional de Salud
- Prestaciones de Atención Médico-Integral, incluyendo la rehabilitación del trabajador, ante el
Sistema Público Nacional de Salud
- Prestaciones Dinerarias, es decir, los pagos realizados a la Tesorería de Seguridad Social, o si en su
defecto, no ha sido creada, cotizaran al IVSS. El empleador tiene la obligación de cotizar al Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Producen:
- Acción u Omisión+Daños( Art. 76 de la LOPCYMAT)
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