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Description
Mind Map by paola moyano, updated more than 1 year ago
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Created by paola moyano
about 9 years ago
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Administración de
RRHH
- Responsables de capacitar. organizar, coordinar y brindar un alto grado de
satisfacción a los empleados
- La acción de administrar es:
Gobernar, Regir y Aplicar
Annotations:
- * Selección de personal * Capacitar, organizar y/o coordinar el recurso humano. * Contratación y Bienestar social * Pago de nómina.
- Y a su vez promueve el logro de los objetivos
individuales de cada uno en pro de una mejor
compañìa
- Orígenes: Se basa en Derecho laboral y la Administración científica
- Los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases de la
administración de los RRHH, Taylor creó las oficinas de selección
- Los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases de la
administración de los RRHH, Taylor creó las oficinas de selección
- "Gobernar, regir y aplicar"
- Especificar las responsabilidades del puesto, agrupar
tareas en unidades de trabajo, distribuir recurso y crear
condiciones para que las personas y las cosas funcionen
bien y así alcanzar el máximo éxito
- Se debe priorizar la atención del
personal de toda la empresa
- Se debe priorizar la atención del
personal de toda la empresa
- Algunas funciones del área son
: Direccionar la elaboración de los
contratos del personal. Elaborar
y coordinar el cronograma
vacacional del personal. Verificar
la entrega de certificaciones laborales entre otros.
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