4090986
res
laboral
- regula
- recursos
administrativos
- via
judicial
- tipifica
sanciones
de tipo
- art 131 de la ley
- muerte
- de 8 a 10 años
de carcel
- Discapacidad total
permanente
- de 5 a 9 años de prison
- discapacidad parcial
- de 2 a 4 años de
prision
- Discapacidad temporal
- de dos meses a
2 años de
prision
- de dos meses a
2 años de
prision
- de 2 a 4 años de
prision
- de 5 a 9 años de prison
- de 8 a 10 años
de carcel
- muerte
- art 131 de la ley
- art 118 multa
hasta 25 u.t por
cada trabajador
por
- art. 119.
multa de 26 a
75 u.t
- art 120.
multa de 76 a
100 u.t
- Responsabilidad
objetiva del
empelador
- muerte e
incapacidad
absoluta del
trabajador
- dos años de
salarios con
un maximo
de 25
- incapacidad abosoluta
temporal
del
trabajador
- lo que dure la
incapacidad,
máximo un
año
- incapacidad
parcial
temporal
- gastos de
entierro
- hasta 5 salarios
minimos
- gastos de
medicina
- la ley no prevé
monto
- la ley no prevé
monto
- hasta 5 salarios
minimos
- gastos de
entierro
- lo que dure la
incapacidad,
máximo un
año
- dos años de
salarios con
un maximo
de 25
- Responsabilidad
subjetiva del
empleador art.
130
- muerte
- de 5 a 8 años de salarios
- Discapacidad
absoluta y
permanente
- de 4 a 7 años de salarios
- discapacidad
total y
permanente
- de 3 a 6 años de salarios
- Discapacidad
parcial del trabajdor
- menor a 25%
- de 1 a 4 años de
salario
- de 1 a 4 años de
salario
- de 25 a 67%
- de 2 a 5 años de salrio
- de 2 a 5 años de salrio
- Discapacidad
temporal del
trabajador
- doble de
salario de lo
que dure la
discapacidad
- doble de
salario de lo
que dure la
discapacidad
- menor a 25%
- de 3 a 6 años de salarios
- de 4 a 7 años de salarios
- de 5 a 8 años de salarios
- muerte
- muerte e
incapacidad
absoluta del
trabajador
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