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Description
Mind Map by martin88orlando, updated more than 1 year ago
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Created by martin88orlando
about 9 years ago
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MARTIN QUINTERO
- OBJETIVA
- NORMAR LO REALTIVO A LA
RESPONSABILIDAD
OBJETIVA DE LOS
EMPLEADORES
- ACCIÓN u OMISIÓN
- DISCAPACIDAD TEMPORAL
- DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
- GRAN
DISCAPACIDAD
- MUERTE
- RESPONSABILIDAD SUBJETIVA
- SALARIO DE 5 A 8 AÑOS
CONTADOS POR DÍAS
CONTINUOS
- SALARIO DE 5 A 8 AÑOS
CONTADOS POR DÍAS
CONTINUOS
- SANCIONES
PENALES
- DE 8 A 10 AÑOS DE PRISIÓN
- DE 8 A 10 AÑOS DE PRISIÓN
- RESPONSABILIDAD SUBJETIVA
- RESPONSABILIDAD SUBJETIVA
- SALARIO DE 4 A 7
AÑOS CONTADOS
POR DÍAS CONTINUOS
- SALARIO DE 4 A 7
AÑOS CONTADOS
POR DÍAS CONTINUOS
- SANCIONES PENALES
- DE 5 A 8 AÑOS DE PRISIÓN
- DE 5 A 8 AÑOS DE PRISIÓN
- MUERTE
- RESPONSABILIDAD SUBJETIVA
- SALARIO DE 3 A 6 AÑOS CONTADOS
POR DÍAS CONTINUOS
- SALARIO DE 3 A 6 AÑOS CONTADOS
POR DÍAS CONTINUOS
- SANCIONES PENALES
- DE 4 A 7 AÑOS DE PRISIÓN
- DE 4 A 7 AÑOS DE PRISIÓN
- GRAN
DISCAPACIDAD
- DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
- DISCAPACIDAD TEMPORAL
- PRESTACIONES DINERARIAS
- PAGAR EL IVSS
- REGIMEN DE
PRESTACION DE
SEGURIDAD Y SALUD
- REGIMEN DE
PRESTACION DE
SEGURIDAD Y SALUD
- PRESTACIÓN MEDICA INTEGRAL
- PAGAR EL IVSS
- NORMAR LO REALTIVO A LA
RESPONSABILIDAD
OBJETIVA DE LOS
EMPLEADORES
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