Máximo reconocimiento a la
excelencia organizacional que
entrega el Presidente de la
República a empresas e
instituciones que se distinguen
por su alto desempeño,
competitividad y cultura de
innovación, proceso de
diagnóstico y evaluación que
motiva el aprendizaje a través
del análisis, reflexión y
documentación de la dinámica
organizacional.
Caracteristicas
Se crea en 1989
Lo entrega el Presidente de la República
Alto desempeño, competitividad e innovación
Organizaciones públicas y privadas
No hayan sido objeto de sanción en el año
anterior (fiscal, ambiental, laboral)
Financieramente estables y solventes
Objetivo
Fomentar y estimular la implementación de
procesos de CALIDAD TOTAL
Premio Gobierno y Gestión
Local
Reconoce y difunde los mejores
logros y experiencias del gobierno
local para contribuir al desarrollo de
mejores prácticas democráticas y de
gestión, Se enfoca al reconocimiento
de programas y políticas
gubernamentales locales
Características
Se crea en 2001
Gobierno municipal
Transparencia, rendición de cuentas,
participación ciudadana, modernización,
uso de tecnologías
Instituciones académicas, gobierno federal
Premio Deming
Se crea en Japón, en el año de 1951, en
honor al Dr. Edward Deming y actualmente
es una de las preseas más importantes y
de mayor reconocimiento a nivel mundial,
se concede a los individuos o grupos que
han contribuido al desarrollo y crecimiento
de la calidad total.
Características
Reconocimiento Internacional
Documenta el inicio y el presente
No solo para
empresas japonesas
El premio es una medalla de
plata con la imagen del doctor
Existen 5 categorías (premio a la persona, la empresa, la
continuidad, empresa extranjera, las divisiones de la
empresa)
Premio Malcolm
Baldrige
El premio a la calidad en Estados Unidos de América se creó en 1987,
la importancia y trascendencia radica en que el presidente entrega el
premio a los galardonados. El premio a la calidad en Estados Unidos
de América se creó en 1987, la importancia y trascendencia radica en
que el presidente entrega el premio a los galardonados.
Características
Reconocimiento Internacional a la excelencia
Las empresas participantes se autoevalúan
Solo empresas de USA
Categoría mundial (700 – 1000 puntos)
Se enfoca a los resultados del negocio
(números) “De nada sirve tener un sistema
de calidad o una certificación si la empresa
está quebrando” Criterios Fundamentales
A. Por su funcionamiento:
Liderazgo (110 puntos)
Plan Estratégico (80 puntos)
Enfoque al cliente y mercado (80 puntos)
Información y análisis (80 puntos)
Enfoque al recurso humano (100 puntos)
Gestión de procesos (100 puntos)
B. Por su rendimiento
Resultados del negocio $ (450 puntos)
Premio de la Fundación Europea
para la Calidad Total
Otorgado anualmente a las mejores
organizaciones, tanto del ámbito
empresarial como sin fines lucrativos. El
premio lo otorga la EFQM (Fundación
Europea para la Gestión de la Calidad),
fundación que agrupa a organizaciones
europeas y que sirve de foro de
intercambio de mejores experiencias
entre ellas. Para evaluar a las
organizaciones que participan en la
convocatoria del premio, se utiliza el
modelo europeo de excelencia EFQM
Premio Iberoamericano de
Calidad
Premio basado en el modelo Iberoamericano de
Excelencia en la Gestión, pueden postularse
organizaciones públicas y privadas de
Iberoamérica. Objetivos:
I. Reconocer la Calidad de las
organizaciones premiadas en el
contexto internacional y con ello
contribuir a que la Comunidad
Iberoamericana sea considerada un
entorno de calidad, donde encontrar
los mejores proveedores y
oportunidades de inversión.
II. Estimular el desarrollo de
las organizaciones
iberoamericanas, ofreciendo
un modelo que permite
compararse con
organizaciones líderes a nivel
internacional.
III. Promover la Autoevaluación y la
focalización hacia la satisfacción de
las necesidades y expectativas del
cliente y de las partes interesadas.
IV. Difundir las mejores prácticas de las
Organizaciones Ganadoras y con ello facilitar la
mejora de otras organizaciones.