Es un servicio dado por un consultor a una
empresa en sus planes de estructuración,
en donde generalmente, debe hacer
despidos para minimizar el efecto
biopsicosocial negativo que le representa
al trabajador permitiéndole en algunos
casos, la inserción más rápida al mercado
laboral
Incluye también la
desvinculación por jubilación
Permite
minimización de
costos a la
organización por
reemplazo, la
desmotivación del
personal existente, entre otros.
EN VENEZUELA
Empresas privadas
afectadas por la política
económica del país
Instituciones públicas sin recursos
Lo que conlleva a
plantearse: ¿ es
factible un
adecuado sistema
OUTPLACEMENT en
el país?
Lo que recae en la misma
persona, su desición de
afrontamiento y búsqueda de
recursos para incorporarse
laboralmente o tener una
jubilación activa