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Description
Mind Map by luis alberto muñoz muñoz, updated more than 1 year ago
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Created by luis alberto muñoz muñoz
almost 9 years ago
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LIDERAZGO
- Los lideres establecen dirección mediante el desarrollo de una
visón a futuro; después alinean a las personas a comunicarse esta
visión e inspirarlas para que superen sus obstáculos.
- Se define liderazgo como la aptitud para influir en un grupo de personas hacia el logro de una visión
o establecimiento de metas.
- Se define liderazgo como la aptitud para influir en un grupo de personas hacia el logro de una visión
o establecimiento de metas.
- Los estudios de la Ohio
State University
- Los investigadores en Ohio State buscaron
identificar dimensiones independiente del
comportamiento de los líderes
- Los investigadores en Ohio State buscaron
identificar dimensiones independiente del
comportamiento de los líderes
- Modelo de Fiedler
- Propone que el desempeño eficaz del grupo depende de la coincidencia apropiada entre el estilo del
líder y el grado en que la situación le da control a éste. Fiedler cree que un factor clave en el éxito del
liderazgo es el estilo básico del individuo. Por esto, comienza por tratar de identificar dicho estilo,
para lo que creó el cuestionario del compañero menos preferido (CMP), el cual pretende medir si una
persona está orientada a la tarea o a la relación
- Propone que el desempeño eficaz del grupo depende de la coincidencia apropiada entre el estilo del
líder y el grado en que la situación le da control a éste. Fiedler cree que un factor clave en el éxito del
liderazgo es el estilo básico del individuo. Por esto, comienza por tratar de identificar dicho estilo,
para lo que creó el cuestionario del compañero menos preferido (CMP), el cual pretende medir si una
persona está orientada a la tarea o a la relación
- Teoría del recurso
cognitivo
- se centraron en el rol del estrés como calificación de lo
favorable de la situación y el modo en que la
inteligencia y experiencia de un líder influían en su
reacción ante el estrés. La esencia de la nueva teoría es
que el estrés es enemigo de la racionalidad.
- se centraron en el rol del estrés como calificación de lo
favorable de la situación y el modo en que la
inteligencia y experiencia de un líder influían en su
reacción ante el estrés. La esencia de la nueva teoría es
que el estrés es enemigo de la racionalidad.
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