Módulo 3. plan de vida

Tema 11. El bienestar y el trabajo
1. Satisfacción en el trabajo
  1. Tres formas de apreciar el empleo
    1. Orientación al puesto
      1. Intereses por lo que recibe.
    2. Orientación a la profesión
      1. Le interesa lo que es
    3. Orientación a la vocación o llamado
      1. Le interesa lo que da a los demas.
2. Sentido, gozo y fortalezas
  1. El factor determinante para tener un empleo que te haga feliz es que éste te interese, que sea significativo para ti y te permita desarrollar tus talentos y tu bienestar en favor de las demás personas que te rodean.
    1. Sentido
      1. Se refiere al propósito que le da a mi vida mi propio trabajo.
    2. Gozo
      1. Al yo sentirme completo, en paz por lo que estoy haciendo en mis horas de labor, me sentiré satisfecho y gozaré dentro de la oficina al trabajar.
    3. Fortalezas
      1. Necesito conocer cuáles son mis fortalezas como persona para encontrar un trabajo que me dé sentido, el cual me provocará gozo y satisfacción como persona.
Tema 12. La decisión de mi futuro
1. Modelo para la toma de decisiones
  1. 1. Clarifica el problema.
  2. 2. Recopila información.
  3. 3. Identifica todas las alternativas posibles.
  4. 4. Evalúa tus alternativas.
  5. 5. Decide.
  6. 6. Prepárate para las consecuencias.
  7. 7. Revalúa tu decisión.
2. Aspectos para tomar una buena decisión profesional
  1. Se proactivo
    1. En lugar de esperar y reaccionar a las circunstancias, debes actuar, tomar la iniciativa y el control para prever y planear tu vida.
  2. Mantente informado
    1. Es imposible tomar una buena decisión profesional sin estar informado
  3. Sigue un sistema
    1. Te permite organizar tus ideas y concretizar tus acciones
  4. Planea
    1. Traza un plan que muestre dónde estás y a dónde quieres llegar para poder tomar una buena decisión profesional.
Tema 14. Mi plan de vida
1. Modelo Ser-Hacer-Tener
  1. Hacer
    1. Indica lo que se necesita hacer para llegar a un fin deseado, la acción a ejecutar.
  2. Tener
    1. El fin deseado, el resultado de hacer o ejecutar una acción.
  3. 1. Ser
      1. Se refiere a quienes somos. El ejecutor.
2. Un plan integral
  1. Se refiere a que debes de tomar en cuenta todos los aspectos de tu vida. Como se mencionó al inicio del curso, la selección de una profesión no es un fin en sí mismo, sino un medio para llegar a algo más allá, es una parte en la construcción de tu propósito de vida.
Tema 13. Selección de una universidad
1. Mi elección profesional
  1. Independientemente del sistema o recurso que utilices, al decidir sobre una profesión, recuerda que debes de considerar los siguientes factores
    1. Tu perfil profesional
    2. Costos
    3. Tiempo
    4. Mercado laboral
    5. Aportaciones a la sociedad
Tema 15. Diseño de un plan de acción
1. Las metas
  1. Las metas constituyen la parte central del primer del plan de vida, ya que te dan una orientación sobre lo que necesitas hacer y cuándo lo necesitas hacer.
  2. ¿Qué quiero hacer o a dónde quiero llegar? (Claras) ¿Cómo sé si se cumplió la meta o no? (Medibles) ¿Se puede lograr? (Posibles)
    1. corto, mediano o largo plazo
2. Las estrategias
  1. Una vez que has trazado tus metas, necesitas definir cómo vas a llegar, cómo las vas a alcanzar. La segunda parte del plan de vida requiere el desarrollo de estrategias, es decir, un plan para lograrcumplir tus objetivos, hacer que tus metas se cumplan.
    1. Para desarrollar una estrategia debes contestar preguntas como éstas:
      1. ¿Qué y a quién necesito para cumplir la meta? ¿Qué recursos? ¿Qué y a quién tengo? ¿Cuáles son mis recursos? ¿Cuánto tiempo tengo?

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