capitulo 5

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mapa de reclutamiento y seleccion de personal tema: analisis de puesto
berenice marquez acuña
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berenice marquez acuña
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Resource summary

capitulo 5
  1. es un proceso objetivo en la medida que no hay consideracion en la persona
    1. fijar objetivos :es necesario para saber que factores seran investigados
      1. elementos de una analisis de puesto:metodos especificos
        1. elaboracion de un analisis de puesto definitivo
          1. describe de manera detallada los elementos que lo integran en terminos claros y precisos.
      2. establecimiento de un programa de accion: esto sirve `para la secuencia se realiza el analisis
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