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Relaciones colectivas de trabajo y Ley federal
del trabajo
- 5.1 Contrato colectivo de trabajo.
- Es un tipo peculiar de contrato
celebrado entre un sindicato o
grupo de sindicatos y uno o varios
empleadores
- Artículo 386. Contrato
colectivo de trabajo es el
convenio celebrado
entre uno o varios
sindicatos de
trabajadores y uno o
varios patrones, o uno o
varios sindicatos de
patrones, con objeto de
establecer las
condiciones según las
cuales debe prestarse el
trabajo en una o más
empresas o
establecimientos.
- Artículo 391. El contrato colectivo contendrá: I. Los
nombres y domicilios de los contratantes; II. Las
empresas y establecimientos que abarque; III. Su
duración o la expresión de ser por tiempo
indeterminado o para obra determinada; IV. Las
jornadas de trabajo; V. Los días de descanso y
vacaciones; VI. El monto de los salarios; VII. Las cláusulas
relativas a la capacitación o adiestramiento de los
trabajadores en la empresa o establecimientos que
comprenda; VIII. Disposiciones sobre la capacitación o
adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes
vayan a ingresar a laborar a la empresa o
establecimiento; IX. Las bases sobre la integración y
funcionamiento de las Comisiones que deban integrarse
de acuerdo con esta Ley; y, X. Las demás estipulaciones
que convengan las partes.
- Es un tipo peculiar de contrato
celebrado entre un sindicato o
grupo de sindicatos y uno o varios
empleadores
- 5.2 Contrato-ley.
- Artículo 404. Es el
convenio celebrado entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y varios
patrones, o uno o varios sindicatos de
patrones, con objeto de establecer las
condiciones según las cuales debe
prestarse el trabajo en un rama
determinada de la industria
- Artículo 404. Es el
convenio celebrado entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y varios
patrones, o uno o varios sindicatos de
patrones, con objeto de establecer las
condiciones según las cuales debe
prestarse el trabajo en un rama
determinada de la industria
- 5.3 Coaliciones.
- Artículo 355. Coalición es el
acuerdo temporal de un grupo
de trabajadores o de patrones
para la defensa de sus
intereses comunes.
- Artículo 354. La ley
reconoce la libertad de
coalición de trabajadores
y patrones.
- Artículo 355. Coalición es el
acuerdo temporal de un grupo
de trabajadores o de patrones
para la defensa de sus
intereses comunes.
- 5.4 Sindicatos, federaciones y confederaciones.
- artículo 374. Los sindicatos legalmente
constituidos son personas morales y tienen
capacidad para: I. Adquirir bienes muebles;
II. Adquirir los bienes inmuebles destinados
inmediata y directamente al objeto de su
institución; y III. Defender ante todas las
autoridades sus derechos y ejercitar las
acciones correspondientes.
- Artículo 360. Los
sindicatos de
trabajadores
pueden ser:
gremiales; de
empresa,
industriales,
nacionales de
industria y de
oficios varios
- artículo 374. Los sindicatos legalmente
constituidos son personas morales y tienen
capacidad para: I. Adquirir bienes muebles;
II. Adquirir los bienes inmuebles destinados
inmediata y directamente al objeto de su
institución; y III. Defender ante todas las
autoridades sus derechos y ejercitar las
acciones correspondientes.
- 5.5 Reglamento Interior de Trabajo.
- Es el conjunto de disposiciones relativas al
desarrollo de los trabajos que se prestan en
una empresa o establecimiento, cuyo
cumplimiento es obligatorio desde la fecha de
su depósito ante la Junta de Conciliación y
Arbitraje correspondiente, tanto para el patrón
como para los trabajadores de una empresa.
- Es el conjunto de disposiciones relativas al
desarrollo de los trabajos que se prestan en
una empresa o establecimiento, cuyo
cumplimiento es obligatorio desde la fecha de
su depósito ante la Junta de Conciliación y
Arbitraje correspondiente, tanto para el patrón
como para los trabajadores de una empresa.
- 5.6 Modificación, suspensión y terminación
de las relaciones colectivas de trabajo.
- 5.7 Huelga.
- Acción colectiva,
emprendida por un grupo de
trabajadores que consiste en
negarse a cumplir total o
parcialmente el trabajo que
le es encomendado.
- Acción colectiva,
emprendida por un grupo de
trabajadores que consiste en
negarse a cumplir total o
parcialmente el trabajo que
le es encomendado.
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