Persona - Alberto Novaes

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Proposta de Persona
Sandro Felipe
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Sandro Felipe
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Persona - Alberto Novaes
  1. <Homem - Gênero Masculino> <35 anos> <Mora em São Paulo, SP>
    1. Quer ser reconhecido alcancando uma posição de destaque na vida profisional, sendo valorizado pelos talentos que ja possui, mas que, talves ainda nao consiga projetar no mundo. .
      1. O que ela precisa para alcançar o resultado esperado?
        1. Valorizar o silêncio e utilizar as pausas dos outros nas reunições
          1. Aprender a influenciar positivamente as pessoas a fazer as coisas por ele de bom grado
            1. Aprender a expor suas idéias de maneira assertiva
              1. Aprender a se comunicar melhor
                1. Ter mais inteligência Emocional e Interpessoal
                  1. Tornar-se uma pessoa eloquente (sabendo comunicar suas ideias de forma clara, objetiva e adequada para cada situação que possa precisar passar tornando-se convincente nas relações que estabelece)
                  2. Quais são seus medos?
                    1. Gerar conflitos desnecessários com seus lideres
                      1. Expor suas ideias de maneira equivocada por conta da sua impulsividade
                        1. Ser mal interpretado
                          1. Dizer não e discordar
                            1. Ser rotulado ao expor suas ideias e ter maior dificuldade em ascender na carreira
                              1. Medo de vincular-se emocionalmente em um relacionamento, apesar de desejar profundamente
                              2. Mapa da Empatia
                                1. O Que ela Vê?
                                  1. Divide a sala que trabalha com outros colegas de mesmo nível hierárquico com quem sai regularmente
                                    1. Se considera superior aos colegas de mesmo nível hierárquico e tem problemas de demonstrar essa sua superioridade aos seus líderes logo, não consegue se projetar na empresa
                                      1. Acaba sendo muito direto nas suas falas e as vezes grosso em suas comunicações tendo dificuldade em estabelecer Rapport e lidar com seus colegas
                                      2. O Que ela Ouve?
                                        1. Os amigos dizem que ele poderia crescer rapidamente (pois conhecem suas qualidades à fundo). Mesmo assim ele ouve menos elogios do que acredita merecer
                                          1. Se permite influenciar pelos pais (que possuem altas expectativas nele), por pessoas com perfil de liderança que compartilhem conhecimentos com ele e por outros Jovens Brilhantes (Como ele!)
                                            1. Ele busca informações em Portais Online de reportagens rápidas e mundiais
                                            2. O que sente e Pensa?
                                              1. Sente-se desvalorizado, pressionado a dar uma resposta a quem o influencia, por isso sente-se ansioso para alcançar seu estado desejado
                                                1. Apesar de não comentar, deseja ser valorizado, reconhecido e amado em todas as suas relações (pessoais e profissionais), deseja liderar (para obter excelentes resultados), ser ouvido e respeitado. Quer que sua opinião tenha o poder de decidir coisas
                                                  1. É movido pelo desejo de ter um legado bom e superar-se diariamente
                                                  2. O que Fala e Faz?
                                                    1. Fala menos do que poderia se considerar seu tempo de empresa e capacidade técnica. Possui menos expressão na empresa que colegas com menos tempo e habilidade.
                                                      1. Ele sabe que é ótimo, porém transmite certa insegurança quando está em público deixando de falar ideias com potencial para auxiliar muito sua empresa. Ideias que acaba compartilhando com colegas de trabalho.
                                                        1. Não se comporta como "Manada", mesmo deixando de dar sua opinião em momentos importantes construindo uma projeção dele diferente do que ele é!
                                                        2. Seus sentimentos e Sonhos...
                                                          1. Se sente menosprezado e menos reconhecido do que outras pessoas menos qualificadas que ele. Não consegue se comunicar com excelência, não sabe agir com empatia e por isso pode não conseguir atingir resultados extraordinários
                                                            1. Sabe que o que deseja pode afetar suas relações atuais, mas tem como sonho ser reconhecido, valorizado, ouvido na essência (essencia que ele acredita ser)
                                                              1. Quando seus liderados, após ouvirem suas propostas, alcançarem o sucesso e quando ele estiver em uma posição em que suas falas forem escutadas e implementadas pelos seus superiores graças à sua qualificação em defender seus pontos de vista, ele estará se sentindo realizado
                                                                1. Para alcançar essas metas ele procura informações na internet, participa de grupos de conversa e busca líderes de destaque
                                                              2. Compra coisas que o permitam dar saltos quânticos na carreira de maneira extremamente rápida e eficaz
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                                                                Carlos Stevanato
                                                                4º P Publicação
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                                                                Especialista de marketing com ênfase em redes sociais
                                                                luannymelo6666