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Higiene y Seguridad en el trabajo
- Higiene en el Trabajo
- Es un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del
trabajador.
- Es un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del
trabajador.
- Seguridad en el Trabajo
- Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir
accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las
personas acerca de la necesidad de implantar prácticas preventivas
- Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir
accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las
personas acerca de la necesidad de implantar prácticas preventivas
- Prevención de Accidente
- La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo. Podemos definir accidente de trabajo como
el que ocurre en el trabajo y provoca, directa o indirectamente, lesión corporal, perturbación
funcional o enfermedad que ocasiona la muerte, la pérdida total o parcial, permanente o temporal de
la capacidad de trabajo.
- La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo. Podemos definir accidente de trabajo como
el que ocurre en el trabajo y provoca, directa o indirectamente, lesión corporal, perturbación
funcional o enfermedad que ocasiona la muerte, la pérdida total o parcial, permanente o temporal de
la capacidad de trabajo.
- Prevención de Robos
- El servicio de vigilancia de cada empresa tiene características propias. Además, las medidas
preventivas debe revisarse con frecuencia para evitar la rutina, que vuelve obsoleto los planes.
- El servicio de vigilancia de cada empresa tiene características propias. Además, las medidas
preventivas debe revisarse con frecuencia para evitar la rutina, que vuelve obsoleto los planes.
- Prevención Incendios
- La prevención y el combate de incendios, sobre todo cuando hay mercaderías, equipos e
instalaciones valiosas que deben protegerse, exigen planeación cuidadosa.
- La prevención y el combate de incendios, sobre todo cuando hay mercaderías, equipos e
instalaciones valiosas que deben protegerse, exigen planeación cuidadosa.
- La higiene industrial
- Es la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se
originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el
bienestar de los trabajadores,
- Es la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se
originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el
bienestar de los trabajadores,
- Comunicación
- Es una de las principales herramientas al servicio de este proceso de renovación que demuestra que
la comunicación interna cumple una doble finalidad: Cohesiona a la organización alrededor del "
Proyecto de Empresa " y, Moviliza, motiva y compromete al capital humano en el proceso de
producción de bienes y servicios.
- Es una de las principales herramientas al servicio de este proceso de renovación que demuestra que
la comunicación interna cumple una doble finalidad: Cohesiona a la organización alrededor del "
Proyecto de Empresa " y, Moviliza, motiva y compromete al capital humano en el proceso de
producción de bienes y servicios.
- Programas de Involucramiento del Empleado vs. Teorías de la Motivación
- Estos programas de involucramiento se sirve de diferentes teorías de la motivación, en este sentido
la Teoría X es compatible con el estilo autocrático más tradicional de administrar personas; la Teoría Y
se alinea con la gerencia participativa; en lo que se refiere a la Teoría de la Motivación-higiene, se
relaciona con los programas de involucramiento en el sentido que se puede brindar a los empleados
una motivación intrínseca al aumentar sus oportunidades de crecimiento, incrementar la
responsabilidad y el involucramiento en el trabajo y en las decisiones que se tomen. La participación
del empleado se alinea con la Teoría ERG y con los esfuerzos por alentar la necesidad de
autorrealización.
- Estos programas de involucramiento se sirve de diferentes teorías de la motivación, en este sentido
la Teoría X es compatible con el estilo autocrático más tradicional de administrar personas; la Teoría Y
se alinea con la gerencia participativa; en lo que se refiere a la Teoría de la Motivación-higiene, se
relaciona con los programas de involucramiento en el sentido que se puede brindar a los empleados
una motivación intrínseca al aumentar sus oportunidades de crecimiento, incrementar la
responsabilidad y el involucramiento en el trabajo y en las decisiones que se tomen. La participación
del empleado se alinea con la Teoría ERG y con los esfuerzos por alentar la necesidad de
autorrealización.
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