proporciona la posibilidad de describir de forma separada tanto a los items como a los individuos; además considera que la respuesta que da el sujeto depende del nivel de habilidad que tenga en el rango considerado.
En esta teoría se parte del supuesto de que el comportamiento de un sujeto se puede explicar en
términos de una o varias características personales, además considera que la respuesta que da el
sujeto depende del nivel de habilidad que tenga en el rango considerado.
ORIGEN
El origen de estos modelos se deben a Lazarsfeld , 1950 , el cual
introdujo el término " rasgo latente. "
MODELOS
Muñiz (2010) menciona que teóricamente podrían existir infinitdad de modelos de TRI, ya que éstos
dependen de los cálculos y funciones que se empleen, según los objetivos y características del instrumento
en cuestión. Sin embargo, existen dos grandes vertientes, la función logística y la curva normal.
PRINCIPIOS
BÁSICOS
Según Hambleton, Swaminathan y Rogers (1991), el desempeño
“real” de un sujeto dependerá de su habilidad únicamente, y ésta a
su vez impactará en la probabilidad de que el sujeto acierte en un
ítem determinado.
IMPLICACIONES EN LA
EVALUACIÓN EDUCATIVA
Quizá una de las grandes ventajas de la TRI en la evaluación
educativa sea el hecho de que intenta evaluar la habilidad del
sujeto y las características del ítem, y no así su habilidad
comparada con el resto de la población.
VENTAJAS
*Ofrece medidas de la habilidad de
los sujetos que son independientes
del conjunto de ítems y muestra de
sujetos. *Los parámetros que
describen a los ítems son invariantes
e independientes de la muetra se
suetos y del resto de los ítems que
conforman el test. *No utiliza
medidas repetidas de un mismo test
o formas paralelas para justificar las
puntuaciones empíricas y los errores
de medida. *Los conceptos
desarrollados son compatibles con la
elaboración de test normativos,
criteriales o individualizados. *Facilita
la creación de bancos de ítems.