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LA GESTIÓN EN EL
AMBIENTE GLOBAL
Capítulo 6
- Que es el ambiente
global?
- El conjunto de fuerzas globales y condiciones
que operan mas allá de los limites de la
organización, pero que afectan a los
administradores para adquirir y utilizar los
recursos.
- El conjunto de fuerzas globales y condiciones
que operan mas allá de los limites de la
organización, pero que afectan a los
administradores para adquirir y utilizar los
recursos.
- El entorno de
tareas
- Es el conjunto de fuerzas y condiciones que
se originan con los proveedores,
distribuidores, clientes y competidores y que
afectan la habilidad de la organización para
obtener inversiones y disponer de estas por
que influencian a los gerentes diariamente.
- Proveedores: individuos y organizaciones que
proveen la inversiones que la organización
necesita para producir bienes y servicios.
- Distribuidores: organizaciones que ayudan a
otras organizaciones vender sus bienes o
servicios a los clientes.
- Clientes: individuos y grupos que compran
bienes y servicios que vende una empresa.
- Competencia: empresas que producen bienes
y servicios que son similares a otra empresa en
particular.
- Competencia: empresas que producen bienes
y servicios que son similares a otra empresa en
particular.
- Clientes: individuos y grupos que compran
bienes y servicios que vende una empresa.
- Distribuidores: organizaciones que ayudan a
otras organizaciones vender sus bienes o
servicios a los clientes.
- Proveedores: individuos y organizaciones que
proveen la inversiones que la organización
necesita para producir bienes y servicios.
- Es el conjunto de fuerzas y condiciones que
se originan con los proveedores,
distribuidores, clientes y competidores y que
afectan la habilidad de la organización para
obtener inversiones y disponer de estas por
que influencian a los gerentes diariamente.
- El ambiente general
- Es el amplio alcance mundial de la economia,
tecnología, sociocultural, demográfico, político y
fuerzas legales que afectan a la organización y su
entorno de tareas.
- Fuerzas económicas: las tasas de interés, inflación,
desempleo, crecimiento económico y otros factores que
afectan el bienestar de una nación o la economía
regional de una organización.
- Fuerzas tecnológicas: es el resultado de los cambios
en la tecnología que los administradores usan para
diseñar, producir o distribuir bienes y servicios.
- Fuerzas socioculturales: presiones que surgen de la
estructura social de un país o sociedad o de la cultura
nacional.
- Fuerzas demográficas: resultados de cambios de
actitudes frente a las características de una población,
tales como la edad, genero, origen étnico, orientación
sexual o clase social.
- Política y fuerzas legales: resultado del cambio en las
leyes y regulaciones, como desregulación de industrias,
privatización de empresas y mayor énfasis en la
protección ambiental.
- Política y fuerzas legales: resultado del cambio en las
leyes y regulaciones, como desregulación de industrias,
privatización de empresas y mayor énfasis en la
protección ambiental.
- Fuerzas demográficas: resultados de cambios de
actitudes frente a las características de una población,
tales como la edad, genero, origen étnico, orientación
sexual o clase social.
- Fuerzas socioculturales: presiones que surgen de la
estructura social de un país o sociedad o de la cultura
nacional.
- Fuerzas tecnológicas: es el resultado de los cambios
en la tecnología que los administradores usan para
diseñar, producir o distribuir bienes y servicios.
- Fuerzas económicas: las tasas de interés, inflación,
desempleo, crecimiento económico y otros factores que
afectan el bienestar de una nación o la economía
regional de una organización.
- Es el amplio alcance mundial de la economia,
tecnología, sociocultural, demográfico, político y
fuerzas legales que afectan a la organización y su
entorno de tareas.
- La evolución del entorno
mundial
- Los administradores necesitan reconocer que las
compañías actualmente compiten en un mercado
completamente global, a lo cual estas deben estar
preparados.
- El proceso de globalización consiste en un conjunto de fuerzas que
trabajan en conjunto para integrar y conectar sistemas económicos,
culturales y sociales a través de todos los países, culturas o regiones
geográficas, con la meta de crear naciones mas interdependientes y
similares.
- El proceso de globalización consiste en un conjunto de fuerzas que
trabajan en conjunto para integrar y conectar sistemas económicos,
culturales y sociales a través de todos los países, culturas o regiones
geográficas, con la meta de crear naciones mas interdependientes y
similares.
- Los administradores necesitan reconocer que las
compañías actualmente compiten en un mercado
completamente global, a lo cual estas deben estar
preparados.
- El rol de la cultura
nacional
- A pesar de que las ciudades cada vez se vuelven
mas similares gracias a la globalización, aun las
culturas de distintas ciudades varían
ampliamente en aspectos como:
- Valores: ideas acerca de lo que una
sociedad cree que es bueno, justo,
deseable o bello y sus contrarios.
- Normas: códigos informales (no
escritos) de conducta que
prescriben como la gente
debería actuar frente a ciertas
situaciones en particular.
- Costumbres: son normas que son
consideradas centrales para el
funcionamiento de la sociedad y
por lo tanto de la vida social.
- Tradiciones: es la rutina social o
convenciones establecidas para el día
a día.
- Valores: ideas acerca de lo que una
sociedad cree que es bueno, justo,
deseable o bello y sus contrarios.
- A pesar de que las ciudades cada vez se vuelven
mas similares gracias a la globalización, aun las
culturas de distintas ciudades varían
ampliamente en aspectos como:
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