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GRUPO FOCAL
Description
Como funciona o grupo focal
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Resource summary
GRUPO FOCAL
ORIGEM
Robert King Merton (década de 40) “Teoria dos Grupos de Referências”- método qualitativo.
Debus (1988) – técnica de investigação
Berenger, Elliot e Parreiras (2012) - Identificam problemas sobre a adoção do produto.
CONCEITUAÇÃO
Caplan (1990) - Pequenos grupos de pessoas que avaliam ou identificam problemas.
Vaughn e outros (1996) - Técnica de pesquisa qualitativa. .
Uso: sozinha ou com outras técnicas qualitativas ou quantitativas
Berenger, Elliot e Parreiras (2012) - Aprofunda o conhecimento dos investigadores sobre fenômenos sociais.
Veiga e Gondim (2001) - entrevistador não é moderador, sua relação é com cada membro individualmente.
A opinião de cada participante deve ser ouvida.
Morgan (1997)- tem diferentes intencionalidades.
Auxilia no processo decisório
Autoreflexão.
Explora fenômenos sociais - orienta a pesquisa a seu respeito.
APLICAÇÃO
Morgan (1997) - técnica complementar nos estudos de avaliação de programas.
Questionários
Roteiros de entrevista
Respeitando objetivos e relevância do assunto
Propósitos bem claros.
COMPOSIÇÃO
Entre cinco a 10 integrantes.
Escolha intencional.
Características homogêneas ou heterogêneas; dependendo do objetivo da avaliação ou pesquisa.
Duração de uma hora e maia a duas horas, a sessão.
VANTAGENS
Poupa tempo na coleta de dados.
Fácil condução;
Baixo custo.
Legitimidade nos dados coletados.
Dados coletados a partir da interação do grupo.
DESVANTAGENS
Não é baseado em ambiente natural.
Pesquisador tem menor controle sobre os dados.
Incerteza se a interação do grupo reflete o comportamento individual.
Difícil análise dos dados.
Exige treinamento cuidadoso dos entrevistadores.
Difícil reunir os grupos
O ambiente deve proporcionar o diálogo.
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