DEFINICIÓN: Es el plan que norma
y conduce explícitamente un
proceso concreto y determinante de
enseñanza-aprendizaje que
desarrolla una institución educativa
cuatro eleentos
Objetivos curriculares
Plan de estudios
Cartas dsscriptivas
Sistema de evaluación
tipos de
curriculo
Formal: Planeación
del proceso de
enseñanza-aprandizaje
conciderando
sus
condiciones
cadémicas
administrativas.
toma en cuenta cuatro puntos para estructurarlo
Objetivos generales y de aprendizaje
Contenidos consecutivos y organizados
Estrategías enseñanza-aprendizaje
Distintas formas de evaluación
Real, Operativo o dividido: Se pone en práctica
el currículo formal, con sus respectivas
modificacionespor las características de los
docentes y los alumnos , factores
socioculturales, económicos y políticos en el
proceso enseñanza-aprendizaje.
Oculto: Revela las tensiones entre las intesiones (formal) y la realidad de la
escuela.
Nulo: Es parte del currículo formal pero no
tiene aplicabilidad niutilidad aparente.
Extra curriculo: Experiencias
planteadas adicionales o externas del
currículo formal, es voluntario y
vinculado a intereses estudiantiles.
FUENTES DEL CURRÍCULO
Sociológicas: Aportaciones que afectan al entorno social, cultural y político.
Epistemologícas:Aporta la estructura del contenido
Psicológicas. Estas centran la organización y
aplicación del currículo en susu principalkes actores
los alumnos.
Pedagógicas:son las discipl,inas que intervienen en la organización y
planificación del currículo; la teória, la práctica organizacional y la didáctica.
FUENTES DEL
CURRÍCULO
Contenidos conceptuales: (SABER) hechos, datos y conceptos.
Contenidos procedimentales. (SABER HACER)eje motriz, eje de pocas acciones- muchas acciones y eje algorítmico-heurítico.
Contenidos actitudinales: (SER) valores y actitudes.