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Description
Mind Map by viviana joya, updated more than 1 year ago
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Created by viviana joya
over 8 years ago
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CLIMA Y CULTURA
ORGANIZACIONAL
- CULTURA
ORGANIZACIONAL
- supuestos compartidos
- adaptación,
integración,
diferenciación,
fragmentación,
subculturas,
- procesos, estructura,
habilidades, recompensas o
mediciones.
- procesos, estructura,
habilidades, recompensas o
mediciones.
- adaptación,
integración,
diferenciación,
fragmentación,
subculturas,
- comportamiento de la compañía y
conocimiento del entorno
- forma de hacer las cosas,
dirigidas al logro de los
resultados
- residuo del exito
- Diagnostico organizacional
- comunicación
- comunicación
- Diagnostico organizacional
- residuo del exito
- forma de hacer las cosas,
dirigidas al logro de los
resultados
- supuestos compartidos
- CLIMA ORGANIZACIONAL
- Percepción
- sentido de la realidad e impacto en
el comportamiento
- Relaciones interpersonales, relación
con la autoridad, cuestiones
motivacionales e higiénicas.
- diagnostico organizacional
- diagnostico organizacional
- Relaciones interpersonales, relación
con la autoridad, cuestiones
motivacionales e higiénicas.
- sentido de la realidad e impacto en
el comportamiento
- Dar importancia a los trabajadores, buena comunicación,
trabajo en equipo, identificación de metas personales y
organizacionales.
- motivación para el logro de los
objetivos
- motivación para el logro de los
objetivos
- Percepción
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