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LA ETICA LABORAL
- CODIGO DE ETICA
- Definicion: Fija normas
que regulan los
comportamientos de las
personas dentro de una
empresa u organizacion
- Definicion: Fija normas
que regulan los
comportamientos de las
personas dentro de una
empresa u organizacion
- CARACTERISTICAS DEL CODIGO DE
ETICA
- Equilibrado: Respeto de los
derechos y deberes de los
empleados y clientes.
- Elemento de
Comunicacion: El codigo
como documento escrito
es importante interno
como exteron.
- Revisable: Los codigos se
deben revisar
periodicamente para
mejoras y cumplimientos.
- Realista: los objetivos
deben ser alcansables.
- Pertinentes: el codigo debe
ajustarse al sector, al entorno
y a la empresa.
- Equilibrado: Respeto de los
derechos y deberes de los
empleados y clientes.
- FUNCIONES DEL CODIGO DE ETICA
EMPRESARIAL
- Declarativa:
Valores
fundamentales.
- Identificativa: Rol
social a la profesión.
- Informativa:
Fundamentos y
criterios éticos.
- Discriminativa: Diferencia
de los actos lícitos de los
ílicitos.
- Metodologica y
Valorativa: Permite la
decisiones eticas y
concretas.
- Coercitiva: Ejerce
control social de
las conductas
negativas.
- Protectiva: Proteje la
profesion de las
amenazas que la
sociedad puede
ejercer sobre ella.
- Declarativa:
Valores
fundamentales.
- PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA
ETICA PROFESIONAL
- INTEGRIDAD
- CONFIDENCIALIDAD
- COMPETENCIA Y
DILIGENCIA PROFESIONAL
- COMPORTAMIENTO
PROFESIONAL
- OBJETIVIDAD
- INTEGRIDAD
- VALORES FUNDAMENTALES
- RESPETO
- DEDICACION
- ECUANIMIDAD
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANA
- LEALTAD
- COMPROMISO
- INTEGRIDAD
- HONESTIDAD
- EJEMPLO
- EXCELENCIA
- CONDUCTA
INTACHABLE
- RESPETO
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