La capacitación

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tarea practicas Prof mapa conceptual La capacitación
Zandra Jiménez
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Zandra Jiménez
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La capacitación
  1. Está pensada para mejorar la productividad de la organización
    1. Es la forma más eficaz de protección del trabajador
      1. Las promociones, traslados y actividades de capacitación es factor de motivación.
    2. busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
      1. Cada persona debe estar preparado para ocupar las funciones que requiera la empresa.
        1. Proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada.
        2. diferencia entre lo que una persona debería saber y lo que sabe realmente.
          1. Campos de apliación
            1. Inducción: información que se brinda a los empleados recién ingresados
              1. Entrenamiento: Se aplica al personal operativo
                1. Desarrollo de Jefes: trata de desarrollar mas actitudes que conocimientos y habilidades concretas
              2. beneficios:
                1. Ayuda a la persona a solucionar problemas y tomar decisiones
                  1. Ayuda a la formación de líderes.
                    1. Logra metas individuales
                      1. Favorece la promoción hacia puestos de mayor responsabilidad.
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