Su nombre obedece al intento de aplicar los
métodos de la ciencia a los problemas de la
administración para alcanzar elevada eficiencia
industrial
Fue iniciada a comienzos del siglo XX por el
ingeniero estadounidense Frederick W. Taylor.
Autores
Frederick Taylor
El objetivo de la administración es pagar salarios
altos y tener bajos costos unitarios de producción.
La administración debe aplicar métodos científicos
de investigación y experimentación para formular
principios y establecer procesos estandarizados.
Los empleados deben ser seleccionados
científicamente y llevados a puestos de trabajo
donde las condiciones laborales sean
adecuadas.
Los empleados deben ser entrenados
científicamente en la ejecución de la tarea para
perfeccionar sus aptitudes, de modo que
cumplan la producción normal.
La administración debe establecer una atmósfera
de íntima y cordial cooperación con los
trabajadores para garantizar la continuidad de este
ambiente psicológico.
Frank y Lilian Gilbreth
Introdujo el estudio de tiempos y movimientos de los
operarios como técnica administrativa básica para la
racionalización del trabajo.
Concluyó que todo trabajo manual puede reducirse
a movimientos elementales, estos permiten
descomponer y analizar cualquier tarea.
Se basa en la anatomía y en la
fisiología humana.
Comprobó que la fatiga lleva al trabajador a
disminuir la productividad y la calidad del trabajo
Henry Gantt
Destacó la necesidad de
capacitación
Su preocupación se centró en
el rendimiento del trabajador, lo
cual dependía a su juicio de la
buena disposición para
emplear los métodos y
habilidades correctas.
Generó el control y planificación de las
actividades a través de la gráfica de
Gantt
Henry Ford
Producción en serie
La progresión del producto a través del proceso
productivo es planeada, ordenada y continua. El
trabajo se entrega al trabajador en lugar de que
éste lo busque. Las operaciones se analizan en
sus elementos constituyentes.
Jornada de trabajo de 8 horas
Salario mínimo
Escuela Clásica
Autores
Henry Fayol
Las 6 funciones básicas de la empresa.
Técnicas Comerciales Financieras De
seguridad Contables Administrativas
La propuesta del proceso administrativo.
Planeación, Organización, Dirección,
Coordinación, Control
Los 14 principios de la administración.
Se enfocaba en darle énfasis a la
estructura de la Organización.
Escuela Humanista
Se centra en el estudio de los
trabajadores dentro de un grupo
Autores
Elton Mayo
Sus investigaciones inicias
buscando encontrar las condiciones
más adecuadas para la productividad
La productividad no solo se
relaciona con los incentivo.
Los factores que influyen para
elevar la moral de los
trabajadores son aspectos de
tipo afectivo y social.
El tipo de supervisión es vital para
la eficiencia, así como la solidaridad
y la cohesión.
Escuela burocrática
Forma de organización humana
que se basa en la racionalidad
Autores
Max Weber
Identifica tres tipos de sociedades:
tradicional, carismática y legal,
siendo esta última donde entran las
organizaciones
Las características de la
burocacia son:
1.Carácter legal de las normas y reglamentos
2.Carácter formal de las comunicaciones
3.Carácter racional y división del trabajo
4.Impersonalidad de las relaciones
5.Jerarquia de la autoridad
6.Rutinas y procedimientos estandarizados
7. Competencia técnica y meritocracia
8.Especializacion de la administración
que se independiza de los propietarios