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Description
Mind Map by Alex Berumen, updated more than 1 year ago
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Created by Alex Berumen
almost 9 years ago
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El salario
- Es la retribución del
patrón al trabajador por
su servicio prestado
- Que a trabajos y condiciones iguales
corresponde de igual manera
- Que a trabajos y condiciones iguales
corresponde de igual manera
- Se compone de
- Pagos en efectivo por
cuota diaria
- Gratificaciones
- Percepciones
- Habitación
- Primas
- Comisiones
- Prestaciones
en especie
- Otros
- Pagos en efectivo por
cuota diaria
- Se puede fijar por
- Unidad de tiempo
- Estableciendo
monto por hora
- Nunca menor, en suma, al que
corresponda a la jornada diaria
- Nunca menor, en suma, al que
corresponda a la jornada diaria
- Respetando la
jornada maxima legal
- Estableciendo
monto por hora
- Unidad de obra
- Especificando la
naturaleza de la obra
- Señalando calidad de
material y herramienta
- El tiempo en que
estarán a dispocisión
del patrón
- El tiempo en que
estarán a dispocisión
del patrón
- Especificando la
naturaleza de la obra
- Por comisión
- A precio alzado
- Unidad de tiempo
- Su pago
- Semanal a trabajo material
- Quincenal a
trabajo no
material
- Semanal a trabajo material
- Salarios minímos
- Comisión Nacional de Salarios Minímos
- Clasificación Profesional
- Clasificación geografica
- Anteriormente se dividían en areas A, B y C
- A partir del 1° de octubre de 2015
se comprende un área única en
todo el territorio nacional
- Anteriormente se dividían en areas A, B y C
- Clasificación Profesional
- No pueden sufrir
descuentos,
compensaciones o
reducciones salvo
- Pensiones alimenticias
- Pago de rentas
- No mayor a
10%
- No mayor a
10%
- Pago de abonos al
Fondo Nacional de la
Vivienda
- sin exceder
20%
- sin exceder
20%
- Abonos a crédito vía nominal
- No mayor a
10%
- No mayor a
10%
- Pensiones alimenticias
- Comisión Nacional de Salarios Minímos
- Normas
protectoras y
privilegios
del salario
- El salario se paga
directamente al
trabajador
- El salario en efectivo
se pagara en la
moneda en curso a
valor actual
- Se pagará en el
lugar de trabajo y
en día laborable
- El salario queda
libre de embargos
- Se prohiben los descuentos a
salario a excepción de
- Pago de deudas por anticipo de salario
- Errores, perdidas o adquisiciones
de productos de la empresa
- Errores, perdidas o adquisiciones
de productos de la empresa
- Pago de cuotas a sociedades
cooperativas
- Pago de cuotas
sindicales
- Pago a compras con
descuento vía nominal
- Pago de pensiones alimenticias
- Pago de abonos para cubrir
prestamos del Fondo Nacional
de la Vivienda
- Pago de deudas por anticipo de salario
- El salario se paga
directamente al
trabajador
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