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Mind Map by CINDY VANESSA SA4501, updated more than 1 year ago
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Created by CINDY VANESSA SA4501
over 8 years ago
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GENERALIDADES SOBRE EL ANÁLISIS EXPERIMENTAL DE LA CONDUCTA
- APROXIMACIONES DEL CONDICIONAMIENTO TRADICIONAL Y OPERANTE
- Condicionamiento operante: es una forma de
aprendizaje mediante el cual el sujeto tiene mas
probabilidades de repartir las formas de
conducta que conllevan consecuencias positivas
- Condicionamiento clásico: respondiente
modelo estimulo-respuesta o aprendizaje
por asociasiones, es un tipo de
aprendizaje asociativo
- Condicionamiento operante: es una forma de
aprendizaje mediante el cual el sujeto tiene mas
probabilidades de repartir las formas de
conducta que conllevan consecuencias positivas
- Respuesta conductual de las organizaciones
- Los elementos preestablecidos
internamente en una
organización
- Los individuos deben asimilar o
subordinarse a los elementos formales
- Los directivos de las organizaciones
deben enfatizar el despliegue de
información
- La actitud que asumen los
individuos dentro de una
organizacion
- Los elementos preestablecidos
internamente en una
organización
- Los estimulos de una organizacion: Son importantes
indicadores que ayudan a la empresa a mejorar la carrera del
empleado y tener mayor productividad para la empresa
- La Adquision: Es un proceso en el cual un
organismo incrementa la frecuencia de una
determinada. En la respuesta operante el
proceso de adquisicion se manifiesta de
forma automatica
- El mantenimiento de la conducta: Se puede llevar
a cabo de varias formas con reforzamiento
positivo.
- Sistema de economia de fichas: los
reforzadores que se usan son fichas que
despues se intercabiaran por algo que al sujeto
le guste.
- El castigo: Es una tecnica para
eiminar conductas problematicas
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