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Cambio organizacional y generacion
de valor
- Cambio por incercia
- Cambio por tension
- Cambio por reaccion
- Cambio por planeacion
- Flexibilidad, efectividad
- Cambio emergente
- Cambio planeado
- Cambio emergente
- Causas externas
- Aprovechar o enfrentar
- Tendencias de
mercado
- Consumidores
- Tecnologia
- Competidores
- Evolución de la sociedad
- Tendencias de
mercado
- Aprovechar o enfrentar
- Causas internas
- Desarrollo de la organizacion
- Futuro de la direccion
- Cambios en estructura o procesos
- Estrategias competitivas
- Desarrollo de la organizacion
- Cambio superficial
- Nivel inductivo
- Nivel inductivo
- Cambio profundo
- Nivel Deductivo
- Nivel Deductivo
- Acelerar o demorar
- Generador de valor
- Perfección del conocimiento y
entendimiento de los procesos de
cambio
- Perfección del conocimiento y
entendimiento de los procesos de
cambio
- Demorar
- Paradigmas
- Inestabilidad
- Cambios que afectan
negativamente a las
personas
- Paradigmas
- Acelerar
- Procesos organizacionales
- Procesos de
transformación
consistentes
- Control, dirección y
dominación de las variables
del proceso
- Procesos organizacionales
- Generador de valor
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