5004531
Description
Mind Map by Maricela.faj.mauri, updated more than 1 year ago
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Created by Maricela.faj.mauri
over 8 years ago
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CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- La fuerza para el
cambio
- Naturaleza de las fuerzas de trabajo
- Màs diversidad
cultural
- incremento en
profesiones
- personal de nuevo ingreso con habilidades
inadecuadas
- Màs diversidad
cultural
- Tecnologìa
- computadoras
automatizadas
- programas
ACT
- programas de
reingenieria
- computadoras
automatizadas
- Shocks
econòmicos
- quiebre en el mercado de
valores
- fluctuaciones en las tasas de
interes
- fluctuaciones del tipo de cambio de las diversas
extranjeras
- quiebre en el mercado de
valores
- competencias
- competidores
globales
- fusiones y
consolidaciones
- crecimiento de minioristas
especializadas
- competidores
globales
- Naturaleza de las fuerzas de trabajo
- el manejo del cambio planeado
- cambio
- hacer cosas diferentes
- cambio planeado
- orientadas a metas
- orientadas a metas
- hacer cosas diferentes
- agentes de cambio
- escritura
- cambio de tecnologia
- cambio del ambiente fisico
- el cambio de las personas
- escritura
- cambio
- resistencia al cambio
- resistencia individual
- habito
- seguridad
- temor a lo desconocido
- procedimiento selectivo de informacion
- factores economicos
- habito
- resistencia individual
- resistencia organizacional
- inferencia estructural
- esnfoque limitado del cambio
- amenaza a la habilidad
- amenaza a la habilidad
- amenaza a las relaciones ya establecidas
- inferencia estructural
- como vencer la resistencia al cambio
- educacion y comunicacion
- participacion
- facilitacion y apoyo
- negociacion
- manipulacion y cooptacion
- coercion
- educacion y comunicacion
Media attachments
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