Los equipos de trabajo deben de funcionar eficazmente, evitando la rutina,
coordinando habilidades, produciendo respuestas creativas y relativamente
rápidas a los problemas de modo de generar valor a las organizaciones.
Estilos de gestión de los equipos de trabajo
Estilo Autocrático, Estilo Democrático
Estilo Paternalista, Estilo Burocrático
Estilo Laissez faire, Estilo Institucional
Equipos
Equipos jerárquicos
Equilibra carga de trabajo entre el grupo
Equipos democráticos
Todos participan en la definición de objetivos y decisiones a tomar
Consideraciones para la implementación del área informática
Impacto de los recursos financieros para la calidad del servicio