Frederick Wilson Taylor, los esposos Gilberth y Henrry L. Gantt
ENFOQUE CONDUCTUAL
Enfoque humanista o humano
relacionista; llamado así porque da
un nuevo enfoque a las relaciones
humanas en las empresas.
Considera que la administración
debe adaptase a las necesidades de
los individuos que integran la
empresa.
Sus principales
representantes son
Elton Mayo, Abraham
Maslow, Herzberg,
Douglas Mc Gregor, y
Mc McClelland
ESCUELA MATEMÁTICA
En 1654, Pascal sentó las bases de la teoría de la probabilidad.
Aportes de la Escuela de Relaciones Humanas
Mejoró la perspectiva clásica que consideraba la productividad
Recalcaron la importancia del estilo del gerente y con ello revolucionaron la formación de los
administradores.
TEORÍA DE SISTEMAS
Estudia las organizaciones como sistemas
sociales inmersos en sistemas sociales
mayores y en constante movimiento que se
interrelacionan y afectan mutuamente.
TEORÍA DE CALIDAD TOTAL
George Edwards
Enfoque clásico de Admón. Escuela Científica de Frederick Taylor
La escuela comienza en siglo XXI por el
ingeniero mecánico americano
Frederick W. Taylor . Conocido como el
padre de Administración científica.
El acto de administrar.
PLANEACION
ORGANIZACIÓN
DIRECCION
COORDINACION
CONTROL
Principios de la administración científica
Principio de planeamiento
Principio de la preparación
Principio de control
Principio de ejecución
Tipos de Autoridad
Autoridad tradicional
Autoridad carismática
Autoridad legal o racional
Toda empresa puede ser dividida en 6 grupos:
Funciones éticas; bienes o servicios de la empresa.
Funciones comerciales; compra, venta e intercambio.
Funciones financieras; búsqueda y gerencia de capital
Funciones de seguridad; protección de bienes y personas.
Funciones contables; inmobiliarios, registros, balances, costos, y estadísticas.
Funciones administrativas; Integración de las otras cinco funciones.
Escuela Estructuralista
Los estructuralistas se interesan por
el sistema económico en su conjunto,
explicando la falta de desarrollo de la
región por problemas estructurales