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ENFOQUES DE LA
ADMINISTRACIÓN
- Enfoque Clásico de
la Administración
- Los creadores de esta escuela son Frederick
Wilson Taylor, los esposos Gilberth y Henrry L.
Gantt
- Los creadores de esta escuela son Frederick
Wilson Taylor, los esposos Gilberth y Henrry L.
Gantt
- Teoría Clásica de la Administración
- Henri Fayol
- La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis
en la estructura y en las funciones que debe tener una
organización para lograr la eficiencia.
- Su exponente fue Henri Fayol en 1,916 quien expuso su teoría
en su famoso libro "Administration industrielle et générale2
publicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoque
sintético, global y universal de la empresa, inicia con la
concepción anatómica y estructural de la organización.
- La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis
en la estructura y en las funciones que debe tener una
organización para lograr la eficiencia.
- Henri Fayol
- Escuela de las Relaciones Humanas
- Enfoque Humanista
- Llamado así porque da un nuevo enfoque a las relaciones
humanas en las empresas. considera que la administración debe
adaptase a las necesidades de los individuos que integran la
empresa.
- Llamado así porque da un nuevo enfoque a las relaciones
humanas en las empresas. considera que la administración debe
adaptase a las necesidades de los individuos que integran la
empresa.
- Sus principales representantes son:
- Elton Mayo
- Abraham Maslow
- Herzberg
- Douglas Mc Gregor
- Elton Mayo
- Enfoque Humanista
- Escuela Estructuralista
- La Corriente Estructuralista aparece a fines de los años
cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y
sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento
humano.
- Creada por:
- Max Weber
- Max Weber
- Creada por:
- La Corriente Estructuralista aparece a fines de los años
cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y
sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento
humano.
- Escuela de Sistemas
- Estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en
sistemas sociales mayores y en constante movimiento que se
interrelacionan y afectan mutuamente.
- La teoría moderna de sistemas se desarrolló gracias a Ludwig
Von Bertalanffy Y Kenneth Holding.
- La teoría moderna de sistemas se desarrolló gracias a Ludwig
Von Bertalanffy Y Kenneth Holding.
- Estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en
sistemas sociales mayores y en constante movimiento que se
interrelacionan y afectan mutuamente.
- Teoría de Calidad Total
- La calidad total es una sistemática de gestión a través de la cual
la empresa satisface las necesidades y expectativas de sus
clientes, de sus empleados de los accionistas y de toda la
sociedad en general, utilizando los recursos de que dispone:
personas, materiales, tecnología, sistemas productivos, etc.
- La calidad total es una sistemática de gestión a través de la cual
la empresa satisface las necesidades y expectativas de sus
clientes, de sus empleados de los accionistas y de toda la
sociedad en general, utilizando los recursos de que dispone:
personas, materiales, tecnología, sistemas productivos, etc.
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