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LA CULTURA ORGANIZATIVA
- Es aquello que caracteriza a una organización, que la hace
diferente de otra, Y que hace que las personas que la integran
sean de un tipo y nunca de otro.
- Es la cultura organizativa aquello por lo que
- Hay organizaciones que trabajan por un
objetivo, y otras en las que la gente trabaja
sólo para justificar que trabaja y que está muy
ocupada.
- Hay organizaciones que buscan a los
mejores, y otras a gente mediocre que
no les haga sombra.
- Hay organizaciones en las que la
gente trabaja hasta las tantas por
gusto, y hay otras que instalan
relojes en la entrada para contar las
horas que cada uno está en la
oficina.
- Hay organizaciones que las
personas trabajan por el éxito de
un proyecto, y otras por tener bien
cubiertas las espaldas cuando el
proyecto fracase.
- Hay organizaciones en las que todo el
mundo aporta ideas y el cambio es
bienvenido, y hay otras en que da miedo
proponer algo y cuando alguien lo hace
siempre hay otro que suelta el odioso “es
que no lo veo” o el “es que llevamos
haciendolo así toda la vida y no nos
habrá ido tan mal”.
- Hay organizaciones que trabajan por un
objetivo, y otras en las que la gente trabaja
sólo para justificar que trabaja y que está muy
ocupada.
- Es la cultura organizativa aquello por lo que
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