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Socialização e integração
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wellington.rodri2075
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Socialização e integração
Cultura Organizacional
Nìveis de cultuta Organizacional
Artefatos
Valores Compartilhados
Pressuposições básicas
Programa de Orientação
Minimizar rotatividade
Economizar Tempo
Obejtivos
Minimizar Ansiedade
Tipos de Liderança
Mentor
Feedback
Liberdade de Expressão
Protégé
Trainee
Treinamento constante
Capacidade Análitica
Atitude/Proatividade
Liderança
Autonomia
Coaching
Aumento de Produtividade
Apoio Para relização dos trabalhos
Motivacional
Divulgar a Cultura da Empresa através do Processo socialização
Processo Contínuo
Alinhamento de Hábitos e valores
Potencial Intelectual
Identidade
Benefício Mutuo
Produtividade
Desenvolvimento
Adaptação
Competitividade Global
Tipos de Estratégias de Socialização
formais e informais
Estratégias individuais e coletivas
Estratégias sequenciais e não sequenciais
Estratégias fixas e variáveis
socialização por competição ou por concurso
socialização em série e isoladas
socialização por meio de investidura e despojamento
Programas de Integração
Para Gestores
boas-vindas ao novo gestor
checklist das principais áreas com os quais ele vai interagir e se relacionar
reuniões individuais com as áreas parceiras
Enviar informação prévia do novo gestor às áreas parceiras
Selecionar um profissional da área de RH para dar início ao processo de integração
Geral
Missão
Visão
Valores
Normas e Políticas
Estrutura Organizacional
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