Los objetivos son fundamentales para la gerencia estratégica, hoy día las
organizaciones se meueven en un contexto donde encontramos: Lo
política, tecnologia y medio ambiente
Estos aspectos repercuten en:
Costo de producción, Inventario, volumen de ventas
Factores internos
Factores Externos
Incertidumbre
Anticipación de eventos
Las definiciones erroneas pueden llevar
Perdida de tiempo
perdida de clientes
dinero o llevar a la quiebra
Estraégía empresarial
Objeto del Latin ob - jactum
Donde se dirigen nuestras acciones
en un futuro
Un objetivo organizacional sirve:
Asignar responsabilidades
Planificar acciones
Orientar Procesos
Medir resultados
Identifican acciones a lograr
Clasificación de objetivos
Estratégicos
Ventaja sobre competidores
Financieros
Situación financiera solida
A largo plazo
5 años o más
Mediano plazo
Metas de 1 o 2 años
Corto plazo
Propositos para alcanzar en seis meses o menos
Objetivos por área
Mercadotecnía
Crecimiento del mercado
Producción
Programas de expanción demanda mediano y largo plazo
Gestión humana
Capacitación - desarrollo - relación industruil
La gerencia de objetivos
Compara y dirige el desempeño futuro
mediante negociaciones
La trampa de la actividad
Atrapa en sus actividades cotidianas
Ejemplo
Supervisor
Supervisor
Control:
Resultados -
Revisión -
AJUstes
Ejecución
realización -
soporte
Plan
objetivos
Metas -
Estratégias
Introdujo el SMART - EN ESPAÑOL objetivos inteligentes
MEASURABLES - MEDIBLE
Cuantificación del objetivo
REALISTIC - REALISTA
Objetivos que sean posibles
SPECIFIC- ESPECIFICO
Definición clara sin dudas
ACHIEVABLE - FACTIBLE
Deben ser agresivos pero no imposibles de lograr
TIME - RELATED - ESPECIFICADO EN EL TIEMPO
Entregado o realizado cuando se quiera o pueda
Establecimiento de objetivos
Proceso de sintesis con estratégias
Matriz FODA
Matriz Space
Establecimiento de la dirección estratégica
Herramienta utilizada para
determinar los objetivos
estratégicos de la compañia