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LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE

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CONOCIMIENTO GENERAL DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE, YA QUE ES IMPORTANTE QUE LOS DOCENTES CONOZCAMOS Y ANALICEMOS DETENIDAMENTE LA LEY QUE NOS RIGE EN NUESTRA LABOR DOCENTE.
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LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
  1. PROPOSITO
    1. BRINDAR EDUCACION DE CALIDAD
      1. REUNIR CUALIDADES PERSONALES Y COMPETITIVAS
        1. ARTICULO 13
          1. MEJORAR LA INCLUSION, DIVERSIDAD Y CALIDAD DE LA EDUCACION
            1. ASEGURAR NIVEL SUFICIENTE DE DESEMPEÑO
              1. GARANTIZAR LA FORMACION, CAPACITACION Y ACTUALIZACION CONTINUA
          2. LOGRAR APRENDIZAJES ESPERADOS
            1. GARANTIZAR LA IDONEIDAD
              1. ARTICULO 14
                1. DEBERAN DESARROLLARSE PERFILES,INDICADORES Y PARAMETROS
                  1. PLANEACION,DOMINIO DE CONTENIDOS,AMBIENTES EN AULA,PRACTICAS DIDACTICAS,EVALUACION
                    1. APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO ESCOLAR
                      1. IDENTIFICAR CARACTERISTICAS EN CONTEXTOS SOCIALES Y CULTURALES PARA EL MARCO DE LA INCLUSION
              2. RECONOCIMIENTO DEL SERVICIO
                1. PERSONAL DESTACADO EN SU DESEMPEÑO Y CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES
                  1. ARTUICULO 45
                    1. RECONOCER Y APOYAR AL DOCENTE
                      1. OFRECER ACCESOS AL DESARROLLO PROFESIONAL
                    2. ARTICULO 46
                      1. PREVER MECANISMOS PARA FACILITAR EXPERIENCIAS PROFESIONALES
                      2. ARTICULO 47
                        1. TUTORIAS CON RESPONSABILIDADES
                          1. TUTORIAS COORDINACION DE MATERIASPROYECTOS
                            1. ASESORIA TECNICA
                        2. ARTICULO 48
                          1. MOVIMIENTOS LATERALES TEMPORALES A FUNCION DE ASESORIA
                          2. ARTICULO 49
                            1. MOV.LATERALES TEMPORALES CON DURACION DE TRES CICLOS
                              1. SIN PERDER VINCULO CON LA DOCENCIA
                            2. ARTICULO 50
                              1. MOVIMIENTO LATERAL PREVIO AL INICIO DEL CICLO ESCOLAR
                              2. ARTICULO 51
                                1. RECONOCIMIENTO EN FUNCION A EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE
                              3. PERMANENCIA
                                1. ARTICULO 52
                                  1. OBLIGATORIA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO
                                    1. CADA 4 AÑOS
                                  2. ARTICULO 53
                                    1. SI SE OBTIENE EVALUACION INSUFICIENTE
                                      1. INCORPORACION A PROGRAMAS DE REGULARIZACION
                                        1. TUTORIA PERMANENTE
                                          1. 2DA OPORTUNIDAD EN UN PLAZO NO MAYOR A 12 MESES ANTES DEL CICLO ESCOLAR
                                            1. 3RA. OPORTUNIDAD
                                              1. SE DARA POR TERMINADO EL NOMBRAMIENTO SIN RESPONSABILIDAD
                                    2. ARTICULO 54
                                      1. LA REGULARIZACION SERA CONFERME A LINEAMIENTOS GENERALES
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