Es un pacto que realizan
empresas,
organizaciones u otras
entidades para trabajar
en conjunto y así lograr
que cada una pueda
alcanzar sus objetivos.
Se trata de una
metodología de
cooperación muy
frecuente en el contexto
empresarial.
FUSIONES
Estrategia corporativa que se
ocupa de la combinación y
adquisición de otras
compañías así como otros
activos. Una empresa
adquiere otra empresa. ...
FRANQUICIAS
Una franquicia es
una relación jurídica
y comercial entre el
propietario de una
marca comercial,
marca de servicio,
nombre comercial o
símbolo publicitario
y un individuo o
grupo que desea
utilizar esa
identificación en un
negocio para
explotarla
ADQUISICIONES
Una adquisición ocurre
cuando una compañía más
grande adquiere a una más
pequeña. Las aduisiciones son
utilizadas por las empresas
para acelerar su crecimiento y
expansión, al obtener nuevos
mercados, productos o
servicios.
ESTRATEGIAS DE MARKETING
PRECIO
La fijación del precio de un
producto no es solo el
resultado de sus costos más
la ganancia esperada, sino
un complejo proceso que
impacta en la imagen ante
los clientes
PRODUCTO
Tener en cuenta no solo el qué,
sino el cómo: envase,
nombre, forma de
entrega, atención,
tiempos, etc.
PLAZA
Se debe definir bien a
través de qué canales de distribución
va a llegar al mercado. Los canales son
diversos, y ello dependerá por un lado
del tipo de producto, y por otro, de
cómo se quiere que llegue al mercado
PROMOCIÓN
Las empresas
promocionan sus
productos y su imagen
ante el mercado. Una
empresa nueva necesita
antes que nada
“promocionarse” para
que el mercado se
entere de su existencia y
poder vender sus
productos
ESTRATEGIAS DE ORGANIZACIÓN
DIVISIONES
INTERNACIONALES
Agrupación de
actividades para
expansión y
realizaciónnivel
internacional
ESTRUCTURAS POR
PRODUCTO
La organización
se descentraliza
en función de los
productos y
servicios Separa
la estructura
organizacional en
unidades con
base en
productos,
proyectos o
programas
desarrollados por
la organización
ESTRUCTURAS POR
REGIÓN
Refleja la necesidad de
lograr un equilibrio entre
la coordinación mundial,
por un lado, y la
dirección,
implementación y
ejecución locales, por
otro. El eje de nuestra
estructura mundial es la
Asociación Internacional
IPS, u
FILIALES
Una empresa filial es
aquella entidad que está
controlada directa o
indirectamente por una
empresa matriz
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN
Es un proceso de
previsión que
procura prever
cuáles
solicitantes
tendrán éxito si
se les contrata; es
al mismo tiempo,
una comparación
y una elección.
CAPACITACIÓN
Adquisición de
conocimientos y el
mejoramiento de aptitudes,
capacidades, entendimiento
y condiciones naturales de
una persona, así como el
desarrollo de sus creencias y
valores que forman parte de
su comportamiento
REMUNERACIÓN
Constituye el precio
del servicio prestado.
Debe ser equitativa y,
en todo lo que sea
posible, dar
satisfacción a la vez al
personal y a la
empresa, al
empleador y al
empleado.
REPATRIACIÓN DE PERSONAL
Es volver a traer a personal
capacitado para que desarrolle sus
fortalezas en la casa matriz