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Description
Mind Map by fernanda_h15, updated more than 1 year ago
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Created by fernanda_h15
over 8 years ago
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Actividad 1 - Introducción al
capital humano y la cultura
organizacional
- Influencia del capital humano para la productividad
y competitividad de una empresa.
- ¿Qué factores emocionales y racionales influyen en el capital humano
para que las empresas logren una cultura de innovación, diagnóstico de
la cultura organizacional y competitividad?
- Un empleado bien incentivado y motivado podra brindarnos resultados más optimos para nuestra
empresa, en este caso factores tales como innovación, cultura organizacional y competitividad son
aspectos que van co-relacionados El objetivo principal es crear una atmosfera laboral eficiente
tomando en cuenta todos los factores de nuestro personal tales como incentivos, bonos por
puntualidad, etc.
- Un empleado bien incentivado y motivado podra brindarnos resultados más optimos para nuestra
empresa, en este caso factores tales como innovación, cultura organizacional y competitividad son
aspectos que van co-relacionados El objetivo principal es crear una atmosfera laboral eficiente
tomando en cuenta todos los factores de nuestro personal tales como incentivos, bonos por
puntualidad, etc.
- ¿Qué afectará más la habilidad para lograr los resultados de un
negocio: los asuntos del capital humano, las condiciones económicas o
la marca corporativa, por qué?
- Todos los factores que se mencionaron tienen su propia relevancia, el aspecto más importante en mi opinión es el de los asuntos de
capital humano ya que sin este recurso ninguna actividad se realizaría en las empresas. También las condiciones económicas juegan un
papel imprtante, ya que para que se pueda tener una buena sustentabilidad se debe contar con los recursos necesarios para poder
abastecer todos los gastos correspondientes.
- Todos los factores que se mencionaron tienen su propia relevancia, el aspecto más importante en mi opinión es el de los asuntos de
capital humano ya que sin este recurso ninguna actividad se realizaría en las empresas. También las condiciones económicas juegan un
papel imprtante, ya que para que se pueda tener una buena sustentabilidad se debe contar con los recursos necesarios para poder
abastecer todos los gastos correspondientes.
- ¿Qué significa la frase "El éxito de un gran directivo
depende del gran talento que lo rodea"? Y, ¿cuál es
su relación con la administración del capital
humano?
- El exito de nuestro negocio depende de que tan capaz es nuestro personal a la hora de laborar en
relación directa con nuestra productividad. Ya que sin ellos no se podría realizar ninguna actividad de la
empresa.
- El exito de nuestro negocio depende de que tan capaz es nuestro personal a la hora de laborar en
relación directa con nuestra productividad. Ya que sin ellos no se podría realizar ninguna actividad de la
empresa.
- ¿Qué factores emocionales y racionales influyen en el capital humano
para que las empresas logren una cultura de innovación, diagnóstico de
la cultura organizacional y competitividad?
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