evalúan en concreto
los conocimientos y el
grado de destreza
necesarios para
desarrollar un trabajo.
Test de mecanografía,
Test de dominio de
herramientas
informáticas, Test de
idiomas, Realización de
una traducción,
Elaboración de un
informe a partir de una
información dada,montar
o reparar un aparato.,
solución a un problema
en concreto
Test de personalidad
¿Que evalúan?
Los tests de personalidad
intentan extraer a través de
preguntas de índole personal los
principales rasgos del carácter
de un individuo lo que permitirá
deducir su adaptabilidad al
puesto de trabajo ofertado.
• Test de personalidad introspectivos
La información que se obtiene
se estructura en un perfil de
rasgos diferenciales de
personalidad y miden tu grado
de sociabilidad, estabilidad
emocional,
introversión/extroversión,
autonomía, autoritarismo,
autoconfianza, flexibilidad,
sinceridad, lealtad,
agresividad, etc
• Test de personalidad proyectivos
son preguntas o situaciones
que necesitan una respuesta
abierta que implica una
identificación personal con
la pregunta o problema a
resolver, proyectando la
propia personalidad en la
respuesta.
Test psicotécnicos
¿Que evalúan?
son pruebas diseñadas para
evaluar tus capacidades
intelectuales para la
realización de tareas
relacionadas con un
determinado puesto de
trabajo. Consisten en
cuestionarios tipo test en
los que debes escoger entre
varias respuestas posibles.
Test de aptitud
verbal: La aptitud
verbal hace
referencia a la
capacidad para
comprender y
expresar conceptos
a través de palabras,
tanto en modo oral
como escrito.
Test de aptitud
numérica: La
aptitud numérica
hace referencia a
la capacidad para
comprender y
trabajar con
operaciones
numéricas,
razonar y manejar
hábilmente los
números.
Test de aptitud espacial:
La aptitud espacial hace
referencia a la
capacidad para
diferenciar formas,
volúmenes, distancias,
posiciones en el espacio,
y para representar
mentalmente figuras y
objetos en dos o tres
dimensiones.
Test de razonamiento
abstracto: El
razonamiento abstracto
hace referencia a la
capacidad de
observación y
organización lógica, de
manera que se puedan
extraer conclusiones a
partir de unos datos
concretos, utilizando la
lógica deductiva.
Test de atención,
concentración y
retención: hacen
referencia a la
capacidad para estar
atento y concentrado
mientras se realiza
una tarea repetitiva y
monótona.