Elaborar y presentar programas de sensibilización de
los empleados de seguridad con el fin de conseguir las
metas y objetivos organizacionales
RESPONSABILIDADES DE UN PROGRAMA DE
CONCIENCIA
ALTA GERENCIA
Conocer el programa de Seguridad
Aprobar el Programa de Conciencia
Asignar recursos.
PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS
Diseñar el programa.
Organizar y ejecutar el
programa y Rendir Cuentas.
OTROS
•RRHH: Apoyo en la socialización.
•Organización de charlas.
•Elaboración de informes
METODOLOGÍAS PARA
EL ENTRENAMIENTO
DIRECCIÓN EJECUTIVA
GERENCIA INTERMEDIARIA
SUPERVISIÓN DE PRIMERA LÍNEA
EMPLEADOS
NO EMPLEADOS:
MÉTRICAS DE UN
PROGRAMA DE
CONCIENCIA
Pérdidas de la compañía, antes y después
de la ejecución del programa
Número de personas entrenadas.
Número de reuniones sobre el programa.
Materias cubiertas.
Fecha de finalización del programa.
Fecha de finalización del programa.
LOS OBJETIVOS DEL
PROGRAMA CONCIENCIA
PROPOSITOS DE LA
CONCIENCIA DE SEGURIDAD
•Proteger los activos de la compañía. •Cumplir
con los requerimientos de la ley. •Cumplir con
los requerimientos reglamentarios. •Cumplir con
las obligaciones de un contrato. •Cumplir con las
políticas y procedimientos de la empresa.
•Preparar la organización para emergencias. •