Nela, uma empresa parte para ser um
produtor de baixo custo. Sendo assim, acaba se
tornando mais competitivo. Com preços
equivalentes ou mais baixos do que seus rivais,
a posição de baixo custo de um líder no custo
traduz-se em retornos mais altos
Diferenciação
A empresa procura ser única em seu
segmento, ao longo de algumas
dimensões amplamente valorizadas
pelos clientes. Estas selecionam um ou
mais atributos que muitos clientes
consideram crucial por ser um produto
diferenciado do mercado
Diferencial Competitivo
É tudo aquilo que torna o seu
negócio ÚNICO aos olhos dos
clientes. (Énio Padilha)
Estratégia Competitiva
É a busca de uma posição competitiva
favorável onde ocorre a concorrência
É ser diferente. (Michael Porter)
O estado da competição e suas
5 forças básicas
1 - Ameaças de
novos entrantes
Os novos entrantes demonstram grande
disposição para conquistar a participação
do mercado, pressionando preços, custos e
níveis de investimentos
2 - Poder de
negociação dos
fornecedores
Fornecedores poderosos acabam
ficando com a maior parcela de
criação de valor, pois cobram preços
mais altos, limitam a qualidade de
produtos e serviços e transferem os
custos para os participantes do setor
3 - Poder da
negociação dos
clientes
Esta força competitiva tem a
ver com o poder de decisão
dos compradores sobre os
atributos do produto,
principalmente quanto ao
preço e qualidade
4 - Ameaças de
produtos
substituto
Quanto menor o valor do
produto a ser substituído,
mais fácil será a opção do
cliente por tal produto
5 - A rivalidade
entre os
concorrentes
(corrida pela
posição)
A rivalidade entre os
concorrentes se manifesta
por conta dos descontos
nos preços, promoções,
lançamentos de novos
produtos etc.
O vigor coletivo dessas
forças, determina o lucro
potencial MÁXIMO de um
segmento
Formulação da estratégia
Posicionamento da empresa
A essência da formulação da estratégia é lidar com a
concorrência. A estratégia pode ser vista como a
construção de defesas contras a forças competitiva
ou como a identificação de uma posição no setor
onde estas forças sejam mais fracas
Antes de começar a avaliar as implicações
competitivas dos recursos e capacidade
da empresa, os executivos devem
responder a pergunta se tais recursos e
capacidade agregam valor, favorecendo a
exploração de oportunidades e/ou
neutralizações de ameaças
Influenciando o equilíbrio
As forças que conduzem a
concorrência no setor,
pode lavar a empresa a
desenvolver uma
estratégia que assuma
uma posição ofensiva,
levando a alteração dessas
forças
A chave principal para o
crescimento e mesmo para a
sobrevivência é assumir uma
vigilância para que a empresa não
fique vulnerável ao ataque frontal
dos seus oponentes
Enfoque
A empresa seleciona um segmento ou
um grupo de segmentos na indústria e
adapta a sua estratégia para atendê-los,
excluindo os demais. Assim, procura
obter vantagem competitiva nos seus
segmentos-alvo.
Vantagem Competitiva Sustentável
Conforme Barney (1991, 1996), o fato de a
vantagem competitiva ser considerada
sustentável não significa que ela durará
para sempre, mas apenas que não será
igualada ou superada pelos esforços da
concorrência
Cadeia de Valor,
segundo Michael Porter
(1989)
Fornecedor do
fornecedor
Fornecedor
Fabricante
Distribuidor
Varejista
Atividades da cadeia de valor
Primárias (5 categorias)
1 - Logística Interna
Recebimento,
armazenagem e
distribuição de insumos
2 - Operações
Transformação dos produtos
em insumos em produtos,
como trabalho com máquinas,
embalagens, montagem,
manutenção de equipamentos,
testes e operações de produção
3 - Logística Externa
Coleta,
armazenamento e
distribuição física de
produtos para os
consumidores
4 - Markentig e Vendas
Meios pelos quais os
consumidores possam
comprar o produto e
induzi-los a fazer isto
5 - Serviço
Fornecimento do serviço para
intensificar ou manter o valor
do produto (instalação,
treinamento do cliente,
assistência técnica etc...
Apoio
Aquisição
Compra de insumos empregados
na cadeia de valor da empresa.
Práticas de compras melhores,
podem afetar intensivamente o custo e a
qualidade dos insumos adquiridos
Desenvolvimento de TI
Atividades que podem ser
agrupadas, em termos
gerais, em esforços para
aperfeiçoar o produto e o
processo
Gerência de RH
A gerência de RH afeta a vantagem
competitiva em qualquer empresa,
através do seu papel na
determinação de qualificações e na
motivação dos empregados e do
custo da contratação e treinamento
Infraestrutura da empresa
gerência geral, planejamento,
finanças, contabilidade,
jurídico, questões
governamentais e gestão da qualidade
Inovação
Inovar é essencial para toda e
qualquer organização que
pretenda se manter no
mercado e conquistar novos
nichos
Uma estratégia de inovação precisa estar
embasada em uma série de fatores para
poder florescer. Inovar não é um
caminho simples e necessita de muita
informação e conhecimento de si
mesmo, do mercado e dos clientes