CULTURA ORGANIZACIONAL

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Tarea de conducta laboral, dra. Flor
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CULTURA ORGANIZACIONAL
  1. Mantener viva una cultura
    1. Prácticas de una selección
      1. Acciones de alta dirección
        1. Métodos de socialización
        2. ¿Cómo aprenden cultura los empleados?
          1. Historias
            1. Ritulaes
              1. Símbolos
                1. Lenguaje
                2. Sistema de significado compartido por los miembros al cual distingue a una organización de las demás
                  1. Cultura dominante
                    1. Expresa los valores fundamentales
                    2. ¿Qué hacen las culturas?
                      1. Define fronteras
                        1. Mejora de estabilidad
                          1. Generación de compromiso
                            1. Transmite sentido de identidad
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