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Description
Mind Map by Matheus Gonçalves, updated more than 1 year ago
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Created by Matheus Gonçalves
over 8 years ago
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TEORIA X E Y
- McGregor desenvolveu uma das primeiras tentativas para
entender o comportamento das pessoas
- Ele denominou de
teoria x e teoria y
- Ele denominou de
teoria x e teoria y
- Teoria X
- Resume uma visão da natureza humana, segundo a qual as pessoas são preguiçosas, evitam o trabalho e não gosta de assumir
responsabilidade
- Nao gostam
de trabalhor
- devem ser controlados e ameaçados para alcançar as metas
- devem ser controlados e ameaçados para alcançar as metas
- Evitam responsabilidade e buscam orientação formal
- Não e ambicioso e
buscam satisfazer
necessi
- Nao gostam
de trabalhor
- Resume uma visão da natureza humana, segundo a qual as pessoas são preguiçosas, evitam o trabalho e não gosta de assumir
responsabilidade
- Teoria Y
- O trabalho é inerente à vida
das pessoas, as quais obtêm
satisfação intrínseca em suas
atividades
- enxergam o trabalho como algo que lhes proporciona satisfação
- autocontrole e direção quando identificam, comprometido com os objetivos da organizaçao
- aceitam e buscam responsabilidade
- Tem iniciativa e são criativos
- O trabalho é inerente à vida
das pessoas, as quais obtêm
satisfação intrínseca em suas
atividades
- COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
- Área de conhecimento
multidiciplinar cujo o foco de analise
são os comportamentos as pessoas
- Comportamento individual:
abrange aspectos como
atitudes, personalidade,
percepção e aprendizagem
- Grupo: aspectos
como os papeis,
normas, status e
coesão
- Área de conhecimento
multidiciplinar cujo o foco de analise
são os comportamentos as pessoas
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