Frederick Taylor_1

Frederick Taylor

Administración Científica
1. Frederick Taylor observa que en el trabajo se realiza de forma completamente artesanal.
2. Los trabajadores tenían total libertad en los tiempos de ejecución de sus labores, y no tenían una capacitación, ni una especialización en ellas.
3. Su principal objetivo era aumentar la productividad para lo cual aplico su propio método de administración, la Administración Cientifica.
4. Este Método busca una mayor eficiencia en la producción y salarios mas altos para los trabajadores,
Tiempos y Movimientos
1. Dividio cada tarea, trabajo y proceso en los elementos mas importante.
2. Con un reloj, conometro y obtubo metodos ideales de trabajo,
3. Bucaba suprimir los movimientos equivocados, lentos e inutiles.
Principios
1. Desarrolla una ciencia para cada uno de los elementos del trabajo del individuo.
2. Seleccionar al obrero cientificamente, despues capacitarlo, prepararlo y desarrollarlo
3. Dividir el trabajo en tareas para los obreros, y en la alta direccion se encarga de dictar las instrucciones.
LImitaciones
1. Incrementos en el desempeno pero en lugar de compartir lo ganado, proponian aumentar la cuota de trabajo.
2. Aumento de desempeno = menos puesto de trabajo, mayor amenaza de despido.
3. Trabajos especializados y simplificados eran monotonos y rutinarios, provocaban insatisfaccion.

Resource summary

	Created by Miguel Calle almost 11 years ago

	Copied by Miguel Calle almost 11 years ago