1_EQUIPOS

1_EQUIPOS

uniòn de dos o màs personas
Objetivos: lograr un fin comun
1. Formales: Resuelven problemas que tienen relacion directa con el trabajo
2. Informales, buscan mejora en aspectos relacionados indiretamente con su trabajo
Pueden ser
1. Formales; realizan tareas de un area esprcifica
2. Informarles, establecen vinculos entre los miembros de la organizaciòn
3. Interfuncionales, personas con diferentes habilidades y funciones, contribuyen al mismo proceso
4. Multifuncionales, tienen habilidades multiples que requieren para completar un proceso
5. Funcionale, personas que tienen lamisma habilidad y cumplen la misma funciòn
Etapas de conformacion
1. Activa: El equipo es visto como una unidad, existe cohesion interna, existe compromiso y confianza para apoyarse entre si
2. Disolutiva: Cuando se han alcanzado las metas, el equipo se aleja del buen desempeño
3. De conlicto: Se muestran las virtudes y defectos de los miembros del equipo
4. Formacòn o inicio: no hay un concimiento formal de los integrantes del equipo
5. Normativa: Se manejan los conflictos de manera adecuada, comienza a refjejarse identiad y pertenencia al equipo
GRUPO
1. Uniòn de dos o mas personas que desempeñan roles especificos
2. No posee identidad, ni objetivos compartidos

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