Se refieren a los que
definen la estructura
de la organizacion
Un grupo de mando
esta determinado por
el organigrama de la
empresa
Los grupos de tareas, que
también determinan la
organización, representa la
asociación de aquellos que se
unen para culminar una
encomienda de trabajo.
Grupo Informal
Los grupos informales
se agrupan teniendo en
cuenta 2 criterios fundamentales
Características en
cuanto a su estructura
Son el resultado de procesos
espontaneos de interaccion
entre los sujetos que se
encuentran en contacto
directo.
Se basan en acuerdos
personales y practicas
habituales que configuran
una normativa informal
Su tamaño es
reducido,
manteniéndose en el
limite en el que se
desarrolla las
relaciones
interpersonales.
Características en
cuanto a su
relación con la
organizacion
Son subsistemas autónomos que
están relacionados con la
organización formal: los objetivos
de ambos pueden coincidir,
contra posición o ser ajenos,
estableciendo relaciones de
apoyo, oposición o indiferencia.
Constituye la expresión
real y efectiva de las
condiciones en que
operan las estructuras
de trabajo,
comunicación y poder en
la organización.
Grupo de Trabajo
Los grupos de trabajo son
fuentes significativas de
satisfacción de las
necesidades sociales de las
personas.