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2. Modelos teóricos de Administração Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial

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(00) Concursos Públicos Mind Map on 2. Modelos teóricos de Administração Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial, created by Marcelo Sasso Gonzalez on 13/07/2016.
Marcelo Sasso Gonzalez
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2. Modelos teóricos de Administração Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial
  1. 2. Patrimonialismo
    1. Pública/Privada...
      1. Falta...
        1. Nepotismo...
          1. Fiscal injusto/irracional...
            1. Racionalidade Subjetiva...
            2. 3. Burocrático
              1. Formalidade
                1. Impessoalidade
                  1. Profissionalismo
                    1. Vantagens
                      1. Problemas
                        1. Aspectos importantes
                          1. Absolutismo burocrático
                            1. Insulamento burocrático
                              1. MICHAEL CROZIER crítico
                                1. Nunca aplicamos o modelo “puro” de burocracia de WEBER
                                2. Controle dos processos ou “a priori”
                                3. 4. Gerencialismo
                                  1. 1ª FASE – GERENCIALISMO PURO (ABRUCCIO)
                                    1. Crise/custos/eficiência
                                      1. Cidadão/Contribuinte/Gastos eficientes/FOCO
                                      2. 2ª FASE – CONSUMERISMO (ABRUCCIO)
                                        1. Foco no CLIENTE (INDIVIDUAL)...
                                          1. Qualidade...
                                            1. Efetividade
                                              1. Crítica: Estado é isonomico
                                              2. 3ª FASE – PUBLIC SERVICE ORIENTATION – PSO (ABRUCCIO)
                                                1. New Public Management Nova Gestão Pública
                                                  1. Resultado...
                                                    1. Desempenho/produtividade...
                                                      1. Accountability...
                                                        1. Limitação estabilidade...
                                                          1. Estruturas diferenciadas
                                                            1. Delegação/Discricionariedade
                                                            2. Foco no CIDADÃO (COLETIVO)...
                                                              1. Direitos/Deveres...
                                                                1. Accountability...
                                                                2. Controle ex-post, “a posteriori” dos resultados
                                                                  1. 2ª e 3ª FASE para BRESSER PEREIRA
                                                                  2. Temos características dos 3 modelos!!!

                                                                    Media attachments

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