2. Modelos teóricos de Administração Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial

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2. Modelos teóricos de Administração Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial
  1. 2. Patrimonialismo
    1. Pública/Privada...
      1. Falta...
        1. Nepotismo...
          1. Fiscal injusto/irracional...
            1. Racionalidade Subjetiva...
            2. 3. Burocrático
              1. Formalidade
                1. Impessoalidade
                  1. Profissionalismo
                    1. Vantagens
                      1. Problemas
                        1. Aspectos importantes
                          1. Absolutismo burocrático
                            1. Insulamento burocrático
                              1. MICHAEL CROZIER crítico
                                1. Nunca aplicamos o modelo “puro” de burocracia de WEBER
                                2. Controle dos processos ou “a priori”
                                3. 4. Gerencialismo
                                  1. 1ª FASE – GERENCIALISMO PURO (ABRUCCIO)
                                    1. Crise/custos/eficiência
                                      1. Cidadão/Contribuinte/Gastos eficientes/FOCO
                                      2. 2ª FASE – CONSUMERISMO (ABRUCCIO)
                                        1. Foco no CLIENTE (INDIVIDUAL)...
                                          1. Qualidade...
                                            1. Efetividade
                                              1. Crítica: Estado é isonomico
                                              2. 3ª FASE – PUBLIC SERVICE ORIENTATION – PSO (ABRUCCIO)
                                                1. New Public Management Nova Gestão Pública
                                                  1. Resultado...
                                                    1. Desempenho/produtividade...
                                                      1. Accountability...
                                                        1. Limitação estabilidade...
                                                          1. Estruturas diferenciadas
                                                            1. Delegação/Discricionariedade
                                                            2. Foco no CIDADÃO (COLETIVO)...
                                                              1. Direitos/Deveres...
                                                                1. Accountability...
                                                                2. Controle ex-post, “a posteriori” dos resultados
                                                                  1. 2ª e 3ª FASE para BRESSER PEREIRA
                                                                  2. Temos características dos 3 modelos!!!
                                                                    Show full summary Hide full summary

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                                                                    Lucia Rocha Mejia
                                                                    Cloud Data Integration Specialist Certification
                                                                    James McLean