centrada en la existencia de un doble
sistema de necesidades que son
EVITACION DE LA INSATISFACCION
las cuales son
FACTORES EXTRINSECOS
HIGIENICOS
NECESIDAD DE
CRECIMIENTO EMOCIONAL
E INTELECTUAL
se identifican con
FACTORES INTRINSECOS
La teoria de las
expectativas de vroom es
un modelo de motivacion
laboral presentado por
victor Vroom
ESFUERZO-DESEMPEÑO
re refiere a la probabilidad que
persibe el individuo de que ejercer
una cantidad determinada de
esfuerzo
DESEMPEÑO - RECOMPENZA
el grado hasta el cual el individuo cree que
desempena a un nivel determinado lo
conducira al logro
RECOMPENZA -
METAS PERSONALEs
el grado hasta el cual las recompensas
organizacionales satisfacen las metas o
necesidades personales
TEORIAS
TEORIA ''X''
se ve el trabajo como algo
a evitar, el esfuerzo se
consigue solo a la fuerza
TEORIA "Y"
el trabajo produce satisfaccion
, el esfuerzo es voluntario
propuesta dentro de su teoria
de la personalidad muestra
una serie de necesidades que
atraen a todo individuo y que
se encuentran organizadas de
forma estructural, como
piramide
necesidades primarias
1nivel , FISIOLOGICA
Estas necesidades
contituyen la primera
prioridad del individuo y
se encuentran
relacionadas con su
supervivencia
2nivel, SEGURIDAD
Con su satisfacción se
busca la creación y
mantenimiento de un
estado de orden y
seguridad
NECESIDADES SECUNDARIAS
3NIVEL, SOCIALES
Una vez satisfechas las necesidades fisiológicas
y de seguridad, la motivación se da por las
necesidades sociales.
4NIVEL, ESTIMA
Este grupo radica en la
necesidad de toda
persona de sentirse
apreciado,
5NIVEL, REALIZACION
También conocidas como de
autorrealización o autoactualización,
que se convierten en el ideal para cada
individuo.
El comportamiento es seguido de una
consecuencia, la naturaleza esta modifica
la tendencia del organizmo repetir el
comportamiento en el futuro
3 mecanismos
refuerzo
estimula que sigue
a una respuesta y
aumenta
probabilidad de
que se repita en el
futuro
positivo
respuestas que son
recompensadas ya
que tienen mas
probabilidad de
repetirse
negativo
respuestas que
reflejan
actitudes de
escape a
situaciones no
deseables
extincion
respuestas que no son
reforzadas son poco
probable que se
repitan
castigo
respuestas que son
castigadas de
consecuencia no
deseable