5921211
ETICA EMPRESARIAL
- DEFINICION
- Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los
comportamientos de las personas dentro de una empresa u
organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos
legales), el código de ética supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio. Lee todo en: Definición de código de ética -
Qué es, Significado y Concepto
- Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los
comportamientos de las personas dentro de una empresa u
organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos
legales), el código de ética supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio. Lee todo en: Definición de código de ética -
Qué es, Significado y Concepto
- CARACTERISTICAS
- Realista y coherente.
- Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
- Nunca debe ser fruto de un acto puntual. Debe ser un proceso de reflexión
participativa en torno a las responsabilidades que asumen voluntariamente
los miembros de una organización o colectivo profesional.
- Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante,
para que la ética se viva en el día a día.
- Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante,
para que la ética se viva en el día a día.
- Públicamente difundido, de forma que los grupos afectados los
conozcan y puedan exigir su cumplimiento.
- Públicamente difundido, de forma que los grupos afectados los
conozcan y puedan exigir su cumplimiento.
- Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante,
para que la ética se viva en el día a día.
- Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante,
para que la ética se viva en el día a día.
- Nunca debe ser fruto de un acto puntual. Debe ser un proceso de reflexión
participativa en torno a las responsabilidades que asumen voluntariamente
los miembros de una organización o colectivo profesional.
- Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
- Realista y coherente.
- CONTENIDO
- Los valores éticos que guían la
actuación de la empresa
- Los principios corporativos y las
conductas esperadas ante los valores
- La conducta esperada con los
grupos de interés de la empresa
- Los lineamientos para hacer cumplir el Código y
los canales para comunicar inquietudes o
dudas con respecto al mismo
- Los lineamientos para hacer cumplir el Código y
los canales para comunicar inquietudes o
dudas con respecto al mismo
- La conducta esperada con los
grupos de interés de la empresa
- Los principios corporativos y las
conductas esperadas ante los valores
- Los valores éticos que guían la
actuación de la empresa
- SECCIONES
- Confidencialidad
- Conflictos de intereses
- Conducta interna
- Cumplimiento de leyes y
reglamentaciones locales
- Favores comerciales / regalos /
entretenimiento
- Trabajo de parientes
- Temas informáticos
- Sobornos
- Información propia / de terceros
- Declaraciones
- Seguridad / higiene / lugar de trabajo
- Seguridad / higiene / lugar de trabajo
- Declaraciones
- Información propia / de terceros
- Sobornos
- Temas informáticos
- Trabajo de parientes
- Favores comerciales / regalos /
entretenimiento
- Cumplimiento de leyes y
reglamentaciones locales
- Conducta interna
- Conflictos de intereses
- Confidencialidad
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