Es gobernar, regir, aplicar. La
administracion de recursos
humanos hace el manejo integral del
capital humano. Implica diferentes
funciones en una relacion laboral
COMO
* Reclutar y seleccionar empleados
*Mantener la relacion
legal/contractural: nomina,
afiliaciones a eps, arl, entre otras
Capacitar, entrenar, y desarrollar
competencias o capacidades