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Contrato Colectivo de Trabajo
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Nelly García
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Contrato Colectivo de Trabajo
A) Elemento externo o envoltura
Nacimiento (Art. 387, 450 Fr. II
Vía voluntaria
Vía Ordinaria Art. 387
Vía huelga Art. 450 Fr. II
Duración Art. 391 Fr. III y 397
Tiempo indeterminado
Tiempo determinado
Obra determinada
Revisión Art. 398, 399 y 399 Bis.
Voluntaria
Legal
-Salarial -Integral del contrato
-Modificación Art. 426 -Terminación Art. 401
Casos que establece el Art. 434
Terminación de obra o Tiempo determinado
Mutuo consentimiento
B) Elemento normativo (Art. 391)
a) Celebrarse por escrito b) Normbre y domicilios de los contratantes c) Empresas y establecimientos que abarque d) Duración e) Jornadas de trabajo
Clausulas obligatorias
f) Monto de salarios h) Capacitación y adiestramiento i) Integración de las Comisiones Mixtas
Violaciones
a), b), c) y g) Producen nulidad absoluta del contrato colectivo de trabajo
d) Su omisión se entiende que el contrato se realizó por tiempo indefinido
e) Jornadas legales o las que establece el Reglamento interior de trabajo
f) Se está a lo que establece la Ley Federal del trabajo
h) e i) Sanciones administrativas por conducto de la Inspección de Trabajo
C) Elemento compulsorio (fuerza sindical)
Cláusula de ingreso Art. 395 Cláusula de expulsión Art. 395
Son contrarias a los Artículos 13 y 123 Apartado "A" Constitucional y 358 de la Ley Federal del trabajo
Reglamento interior
Arts. 422 al 425, cuando conocida su existencia con la del Contrato Colectivo de Trabajo
Violaciones
Sanciones administrativas por conducto de la Inspección de Trabajo
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