-RH. como función,
RH como practicas de
RH, RH como
profesión
concepto de Gestión
del talento Humano
Depende de aspectos como la cultura de cada
organización, la estructural organizacional
adoptada, las características del contexto
ambiental, el negocio de la organización, la
tecnología utilizada, los procesos internos y otra
infinidad de variables importantes.